อ่านความจริง อ่านเดลินิวส์

พฤหัสบดีที่ 22 สิงหาคม 2562

อ่านความจริง อ่านเดลินิวส์

พฤหัสบดีที่ 22 สิงหาคม 2562

ป.ป.ช.ลงดาบบิ๊กกทม. พิจารณาความดีความชอบไม่เป็นธรรม

ป.ป.ช.ลงดาบบิ๊กกทม. พิจารณาความดีความชอบไม่เป็นธรรม แก้คะแนนทำขรก.เสียสิทธิได้เลื่อนขั้น อาทิตย์ที่ 17 เมษายน 2559 เวลา 01.21 น.

             รายงานข่าวจากศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร(กทม.)แจ้งว่าเมื่อวันที่ 5เม.ย.59นายยงยุทธมะลิทอง รองเลขาธิการปฎิบัติราชการแทนเลขาธิการคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจรติแห่งชาติ(ป.ป.ช.)ได้มีหนังสือถึงนายสุรสิทธิ์ เชิดโชติเพ็ชร์ในฐานะผู้ร้องและผู้ว่าราชกรุงเทพมหานครในฐานะต้นสังกัดของคู่กรณีแจ้งผลการพิจารณาเรื่องร้องเรียนฉบับลงวันที่ 5พ.ย.2557ซึ่งผู้ร้องได้กล่าวหาข้าราชการระดับสูงของ กทม.2รายกับพวก ในช่วงปี 2554–2555ได้ปฎิบัติหน้าที่ละเว้นการปฎิบัติหน้าที่โดยมิชอบกรณีร่วมกันปรับเปลี่ยนคะแนนการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฎิบัติงานครึ่งปีรอบที่ 3(รอบวันที่3ตุลาคม2554ถึงวันที่31มีนาคม2555)ทำให้นายสุรสิทธิ์ไม่ได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือน1ขั้นในการพิจารณาความดีความชอบเลื่อนเงินเดือนและให้ข้าราชการกทม.สามัญได้รับค่าตอบแทนพิเศษตามคำสั่งกทม.ที่2376/2555ลงวันที่4พ.ค.2555โดยคณะกรรมการป.ป.ช.ได้พิจารณาเรื่องดังกล่าวแล้วและมีมติให้ส่งเรื่องกล่าวหาดังกล่าวให้ผู้ว่าฯกทม.ดำเนินการทางวินัยมาตรา89/2แห่งพ.ร.บ.ว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริตพ.ศ.2542

              ทั้งนี้เมื่อผู้สื่อข่าวได้สอบถามไปยังผู้ถูกกล่าวหารายหนึ่งได้เปิดเผยว่าตนไม่ทราบเรื่องผลการพิจารณาเรื่องดังกล่าวของป.ป.ช.ซึ่งที่ผ่านมาไม่เคยมีการเรียกตนไปให้ข้อมูลหากตนถูกกล่าวหาในเรื่องดังกล่าวป.ป.ช.จะต้องให้ผู้ถูกกล่าวหาได้ชี้แจงด้วยอย่างไรก็ตามทราบมาว่าทางศาลปกครองสูงสุดได้ออกมากล่าวถึงกรณีอำนาจหน้าที่ของป.ป.ช.ว่าไม่มีอำนาจที่จะไปลงโทษทางวินัยกับผู้ถูกกล่าวหา

            ด้านนายทรรนศิลาทองในฐานะรักษาการเลขาศูนย์คุ้มครองสิทธิประโยชน์ข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานครกล่าวว่ากรณีดังกล่าวป.ป.ช.ได้ไต่สวนข้อเท็จจริงที่เกิดขึ้นแล้วเห็นว่ามีมูลจึงได้แจ้งให้ทางกทม.ซึ่งเป็นต้นสังกัดของผู้ที่ถูกกล่าวหาซึ่งได้กระทำความผิดในกรณีดังกล่าวในคราวที่ดำรงตำแหน่งซึ่งความผิดทางวินัยนั้นป.ป.ช.ได้ส่งให้กทม.เป็นผู้พิจารณาและแม้ว่าขณะนี้ผู้ที่กระทำผิดจะเกษียณไปแล้วก็สามารถลงโทษได้โดยหากเป็นความผิดไม่ร้ายแรงก็สามารถลงโทษภาคทัณฑ์ ตัดเงินเดือนลดเงินเดือนได้โดยให้มีผลตั้งแต่ที่ยังรับราชการอยู่ส่วนถ้าเป็นความผิดร้ายแรงก็สามารถลงโทษปลดออกไล่ออกได้ ซึ่งหากกทม.ลงโทษทางผู้ถูกลงโทษก็มีสิทธิอุทธรณ์ไปก.พ.ค.กทม.อย่างไรก็ตามคดีนี้ทราบมาว่ามีการกล่าวหาว่ากระทำความผิดต่อตำแหน่งหน้าที่ด้วยซึ่งทางป.ป.ช.ก็จะมีแนวทางดำเนินการคือส่งเรื่องไปยังอัยการเพื่อฟ้องศาลเป็นคดีอาญาต่อไป



คุณเห็นด้วยกับข่าวนี้หรือไม่

  • เห็นด้วย
    0%
  • ไม่เห็นด้วย
    0%