ชาวเน็ตรุมค้านข้อเสนอผู้ว่าฯ สระแก้ว เยียวยาจิตใจสาวสอบครูได้ที่ 1 ชื่อหาย ชี้เป็นข้อเสนอที่ไม่เป็นธรรม และแก้ปัญหาที่ง่ายเกินไป ถามลั่นเอาอะไรคิด
จากกรณีมีหญิงสาวคนหนึ่ง โพสต์ขอความเป็นธรรม หลังสอบติดพนักงานราชการทั่วไปอันดับที่ 1 เอกวิทยาศาสตร์ สพม.สระแก้ว แต่ผ่านไป 3 วัน อยู่ดี ๆ รายชื่ออันดับ 1 หายไป โดยได้โทรฯไปถามทางต้นสังกัด ได้รับแค่คำขอโทษไม่ได้รับคำอธิบายใด ๆ ทั้งสิ้น ซึ่งประเด็นดังกล่าวถูกวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนักในโซเชียล ต่อมาสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา (สพม.) สระแก้ว ได้รายงานข้อมูลเบื้องต้นว่า คะแนนเกิดความคลาดเคลื่อน จึงทำการตรวจสอบคะแนนใหม่ ทำให้ลำดับที่สอบได้มีการเปลี่ยนแปลง
ล่าสุด นายปริญญา โพธิสัตย์ ผู้ว่าฯ สระแก้ว สั่งการให้ สพม.สระแก้ว และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เยียวยาแก้ปัญหานี้โดยด่วน เพื่อไม่ให้เกิดผลกระทบกับเด็กที่ลาออกจากงานมาแล้ว ซึ่ง นายประยงค์ สารภูมิ ผอ.สพม.สระแก้ว ได้เดินทางลงพื้นที่ พร้อมพูดคุยกันเพื่อหาข้อสรุปกับกรณีการเสียโอกาสของ น.ส.เบญญาภา พร้อมกับขอโทษญาติเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น
เบื้องต้น ได้เสนอให้ทาง สพม. รับและจ้างเด็กเพื่อให้เป็นครูอัตราจ้าง ที่โรงเรียนทัพราชวิทยา อ.ตาพระยา ซึ่งเป็นโรงเรียนใกล้บ้าน เพราะโรงเรียนขาดแคลนครูอยู่แล้ว เพื่อให้เด็กได้ทำงานไปก่อน จากนั้นค่อยไปสอบใหม่ในปีต่อ ๆ ไป ซึ่งทาง สพม. รับปากที่จะดำเนินการตามความต้องการของญาติ ซึ่งหลังจากที่ได้มีข้อสั่งการของผู้ว่าราชการจังหวัดสระแก้วออกมา ชาวโลกออนไลน์ต่างแสดงความเห็นคัดค้านเป็นจำนวนมาก และเป็นข้อเสนอที่แก้ปัญหาแบบง่ายๆ ไม่ให้ความเป็นธรรม
-ต่างมากๆ ค่ะ แค่เงินเดือนก็ต่างกันละ แถมสวัสดิการก็ไม่ได้มีอะไรแบบพนักงานราชการเลย ต้องเส้นหนาขนาดไหนถึงช่วยกันปกปิดความผิด น่าเห็นใจคนที่สอบได้จริงๆ
-ตลกเป็นวิธีแก้ปัญหาที่ต่ำมาก
-ต่างค่ะ หลักๆ คือเงินเดือนค่ะ พนักงานราชการ มีเลื่อนเงินเดือนด้วยในแต่ละปี แต่ครูอัตราจ้างไม่มี พนักงานราชการ เงินเดือนอย่างต่ำ 15,000-18,000 ครูอัตราจ้าง 6,000-9,000 ค่ะ
-ค่าตอบแทนขั้นต่ำ พนักงานราชการ 18,000 บาท มีการประเมินเลื่อนขั้นเงินเดือนทุกปี อัตราจ้างไม่เกิน 15,000 บาท(เงินเดือนไม่ขึ้นนอกจากมีนโยบายปรับขึ้นเงินเดือน) ไหนจะสิทธิและสวัสดิการอื่น ๆ อีก เช่น เบิกค่าใช้จ่ายไปราชการ / รับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ / ค่าทำงานล่วงเวลา / สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์
-น่าจะเป็นการแก้ไขที่ผิดวิธีนะครับ
วิธีที่ถูกต้องมันควรจะเป็น
1-เอาข้อสอบและเฉลยของคนที่ได้ที่ 1 เก่าและคนใหม่มาตรวจหาข้อผิดพลาดและเปิดเผยกับสาธารณชนซึ่งถ้าให้ก็เอามันทั้ง 10 คนด้วยก็จะดีครับ
2-ถ้ามันผิดพลาดและเค้าได้ที่ 1 จริงก็ต้องคืนสิทธิให้เขาเพื่อให้มันกลับเข้าสู่ระบบที่ถูกต้อง ไม่ใช่ถ่วงเวลาโดยเอาตำแหน่งไปยัดมือเค้า พอเรื่องเงียบก็ถีบเค้าส่ง คัดเค้าออก แบบนี้ไม่โปร่งใส
3-ระบบการจัดเก็บผลการสอบควรจะเป็นระบบอัตโนมัติ ที่อยู่ในรูปแบบไฟล์ที่ไม่สามารถแก้ไขย้อนหลังได้ ป้องกันมีเจ้าหน้าที่แอบทำข้อสอบให้ย้อนหลัง มันควรจะสอบเสร็จ บันทึกคะแนนผ่านระบบการจัดเก็บที่เอามาเช็กความถูกต้องได้ตลอด
-ผู้ว่าฯใช้อะไรคิด
