เมื่อเร็วๆนี้ ที่ อาคารรวมใจเทศบาลเมืองสระบุรี คณะผู้บริหารเทศบาลเมืองสระบุรี (ชุดใหม่) ที่นำโดย ดร.ภาณุพงศ์ ทิพยเศวต (นายกคล้าย) จากทีม “รักเมืองเพรียว” ที่ได้รับความไว้วางใจจากพี่น้องประชาชนชาวเทศบาลเมืองสระบุรีเลือกตั้งให้กลับมาดำรงตำแหน่งนายกเทศมนตรีเมืองสระบุรีอีกวาระหนึ่ง เข้าแถลงนโยบายต่อสภาฯ ก่อนเข้าปฏิบัติหน้าที่ โดยมี นายพูนสวัสดิ์ สินธพรัตนะ เป็นประธานในที่ประชุม พร้อมไปด้วยคณะผู้บริหารฯ (รองนายกฯ) ยังไม่แต่งตั้ง นายวิรัตน์ เดชะวราฤทธิ์, น.ส.ศุภมาศ ทิพยเศวต เลขานุการนายกเทศมนตรีเมืองสระบุรี ที่ปรึกษาฯ รองประธานสภาฯ เลขาสภาฯ สมาชิกสภาเทศบาลเมืองสระบุรี ทั้ง 3 เขตเลือกตั้ง ( 18 คน) หัวหน้าส่วนราชการ(ทุกสำนัก) ข้าราชการ พนักงานเจ้าหน้าที่ ที่เกี่ยวข้องเข้าร่วม
ดร.ภาณุพงศ์ ทิพยเศวต นายกเทศมนตรีเมืองสระบุรี แถลงว่า จากผลการเลือกตั้ง นายกเทศมนตรีเมืองสระบุรี และ สมาชิกฯ( สท.) เมือวันอาทิตย์ ที่ 11 พฤษภาคม 2568 กระผมขอกราบขอบพระคุณพี่น้องชาวปากเพรียวที่ให้เกียรติ และมอบความไว้วางใจให้กระผมได้มีโอกาสกลับมาปฏิบัติหน้าที่ ในการดูแลทุกข์สุขของพี่น้องประชาชนอีกครั้งหนึ่งทั้งนี้ ตามพราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ.2496 รวมถึงฉบับแก้ไขเพื่มเติม (ฉบับที่ 14) พ.ศ.2562 “ก่อนนายกเทศมนตรีเข้ารับหน้าที่ให้ประธานสภาเทศบาลเรียกประชุมสภาเทศบาล เพื่อให้นายกเทศมนตรีแถลงนโยบายต่อสภาเทศบาลโดยไม่มีการลงมติ ภายใน 30 วัน นับแต่วันประกาศผลการเลือกตั้ง นายกเทศมนตรี”
ดร.ภาณุพงศ์ฯ แถลงในนโยบานการบริหารโดยยึดหลักการ “ พัฒนางาน บนพื้นฐานความสมดุล เพื่อประโยชน์สุขของส่วนรวม” พอสรุปได้ ดังนี้ นโยบายเร่งด่วน การแก้ไขปัญหา “ขยะตกค้าง” /การแก้ไขปัญหาแสงสว่างไม่เพียงพอ/ การแก้ไขปัญหาน้ำท่วมขัง/ การแห้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อม โครงสร้างพื้นฐาน การให้บริการสาธารณะแก่ประชาชน/ พัฒนาระบบน้ำประปา7ให้ได้มาตรฐานฯ/ ขุดลอกท่อระบายน้ำ/ ปรับปรุงสภาพภูมิทัศน์ในเขตเทศบาล/จัดให้มีลานกิจกรรม ลานออกกำลังกาย สวนาธารณะอย่างเหมาะสม/ ป้องกันและเฝ้าระวังความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินของประชาชน เช่น การติดตั้งกล้อง CCTV บริเวณจุดเสี่ยง จัดตั้งศูนย์บริการประชาชน 24 ช.ม.ด้านการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม พัฒนาการศึกษาโรงเรียนในสังกัดเทศบาลเมืองสระบุรีทุกแห่ง
ด้านสาธารณสุข สนับสนุนการดำเนินงานของศูนย์บริการสาธารณสุข ของเทศบาล ในการให้บริการด้านสุขภาพแก่ประชาชนอย่างมีประสิทธิภาพ ครอบคลุมและทั่วถึง/ ด้านสังคมสงเคราะห์ สนับสนุนส่งเสริมให้ผู้ด้อยโอกาสทางสังคม เข้าถึงบริการสาธารณะอย่างเท่าเทียมและเช่น คนพิการ ผู้สูงอายุ เพื่อลดภาระค่าใช้จ่าย โดยการสานต่อโครงการความร่วมมือระหว่าง “บ้าน วัด โรงเรียน” (บวร) สร้างความเข้มแข็งให้ชุมชน สนับสนุนการดำเนินการต่างๆ การสร้างกระบวนการมีส่วนร่วมของคนในชุมชน/ นโยบายด้านเศรษฐกิจ จัดให้มีถนนคนเดิน ตลาดโต้รุ่ง เพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจ จัดกิจกรรมส่งเสริมการท่องเที่ยว”วิถีคนเมืองเพรียว”/ ด้านการบริหารจัดการองค์กร ยึดหลัก “การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี” เป็นแนวทางในการขับเคลื่อนการดำเนินงานของเทศบาล เพื่อการพัฒนาท้องถิ่นอย่างยั่งยืน ส่งเสริมบุคลากร อันเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนนโยบายไปสู่การปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ สร้างขวัญ กำลังใจให้บุคลากรทุกระดับ
ทั้งนี้ นโยบายต่างๆ เหล่านี้จะประสบผลสำเร็จได้นั้น จะต้องอาศัยความร่วมมือจากสภาเทศบาล เจ้าหน้าที่เทศบาลทุกระดับ ผู้นำชุมชนทุกด้าน และประชาชนในพื้นที่ รวมทั่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ภาครัฐ เอกชน ภาคประชาสังคม ในการร่วมกันสนับสนุน ส่งเสริม ผลักดัน และขับเคลื่อนให้บังเกิดผลเป็นรูปธรรม ในที่สุด ต่อมาดร.ภาณุพงศ์ ทิพยเศวต เป็นประธานเปิดการประชุม เหล่าอาสาสมัคร (อสม.) ราว 200 คน ประจำเดือน มิถุนายน 2568 ต่อในทันทีโดยฝากเน้นย้ำ ให้ (อสม.) ทำหน้าที่ดูแลช่วยเหลือผู้ป่วยเจ็บในชุมชนอย่างเต็มกำลังความสามารถ เพื่อเพิ่มพูนคุณภาพชีวิตของพี่น้อวประชาชนชาวเมืองปากเพรียวให้ดีที่สุดด้วย.
