อ่านความจริง อ่านเดลินิวส์

พุธที่ 23 กันยายน 2563
#เราจะผ่านวิกฤติไปด้วยกัน

อ่านความจริง อ่านเดลินิวส์

พุธที่ 23 กันยายน 2563

'บินไทย'เคราะห์ซ้ำอีก! หั่นเงินเดือน70%-ลาไม่รับค่าจ้าง

การบินไทย ออกประกาศ โครงการ Together We Can ขอความร่วมมือพนักงาน ปรับลดเงินเดือนสูงสุด70% และลาหยุดโดยไม่รับเงินเดือน ตั้งแต่วันที่ 1 ส.ค.-31 ธ.ค. 2563 เสาร์ที่ 1 สิงหาคม 2563 เวลา 12.45 น.


เมื่อวันที่ 31 กรกฏาคม 2563 การบินไทย ได้ออกประกาศ เรื่อง ปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทน และโครงการลาหยุดโดยไม่รับเงินเดือนและค่าตอบแทน (โครงการ Together We Can ) โดยเปิดให้พนักงานเข้าร่วมโครงการ ได้แล้ว โดยมีหลักเกณฑ์ในการ ขอความร่วมมือจากพนักงาน เข้าร่วมโครงการตั้งแต่วันที่ 1 ส.ค.-31 ธ.ค.นี้ ดังนี้

1. พนักงานระดับรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (EVP) (สัญญาจ้าง) ปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทนในอัตราร้อยละ 70
2. พนักงานระดับรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (EVP) ปรับลดงินเดือนและค่าตอบแทน ในอัตราร้อยละ 50
3. พนักงานระดับผู้อำนวยการใหญ่ (VP) หรือ กรรมการผู้จัดการ (MD) ปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทน ในอัตราร้อยละ 40
4. พนักงานนอกจากข้อ 1. 2. และ 3. ให้ลาโดยไม่รับเงินเดือนและค่าตอบแทนตามจำนวนวันลาฯ ในแต่ละเดือน ดังนี้

- พนักงานที่ได้รับเงินเดือนและค่าตอบแทน ไม่เกิน 20,000 บาท จำนวนวันที่ให้ลาๆ 1 วัน เทียบเท่าอัตราปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทนประมาณร้อยละ 3.33
- พนักงานที่ได้รับเงินเดือนและค่าตอบแทนตั้งแต่ 20,001 บาท ถึง 30,000 บาท จำนวนวันที่ให้ลาๆ 2 วัน เทียบเท่าอัตราปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทนประมาณร้อยละ 6.67
- พนักงานที่ได้รับเงินเดือนและค่าตอบแทนตั้งแต่ 30,001 บาท ถึง 40,000 บาท จำนวนวันที่ให้ลาๆ 3 วัน เทียบเท่าอัตราปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทนประมาณร้อยละ 10.00
- พนักงานที่ได้รับเงินเดือนและค่าตอบแทนตั้งแต่ 40,001 บาท ถึง 60,000 บาท จำนวนวันที่ให้ลาๆ 5 วัน เทียบเท่าอัตราปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทนประมาณร้อยละ 16.67

- พนักงานที่ได้รับเงินเดือนและค่าตอบแทนตั้งแต่ 60,001 บาท ถึง 100,000 บาท จำนวนวันที่ให้ลาๆ 6 วัน เทียบเท่าอัตราปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทนประมาณร้อยละ 20.00
- พนักงานที่ได้รับงินเดือนและค่ตอบแทนตั้งแต่ 100,001 บาท ถึง 150,000 บาท จำนวนวันที่ให้ลาๆ 8 วัน เทียบเท่าอัตราปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทนประมาณร้อยละ 26.67
- พนักงานที่ได้รับงินเดือนและค่าตอบแทนตั้งแต่ 150,001 บาท ถึง 200,000 บาท จำนวนวันที่ให้ลาๆ 9 วัน เทียบเท่าอัตราปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทนประมาณร้อยละ 30.00
- พนักงานที่ได้รับเงินเดือนและค่าตอบแทนตั้งแต่ 200,001 บาท ขึ้นไป จำนวนวันที่ให้ลาๆ 10 วันเทียบเท่าอัตราปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทนประมาณร้อยละ 33.33




ทั้งนี้ การบินไทย ได้ยกเลิกประกาศ ก่อนหน้า เรื่อง การจ่ายเงินเดือนรวมค่าตอบแทนรายเดือนระหว่างวันที่ 1 มิถุนายน -วันที่ 31 สิงหาคม 2563 และมาตรการอื่นๆ ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2563 โดยให้ไช้ประกาศฉบับนี้แทน โดยพนักงานสามารถลาหยุดโดยไม่รับเงินเดือนและค่าตอบแทนตามโครงการฯ โดยไม่จำกัดจำนวนวันที่หยุดต่อเนื่อง และจำนวนครั้งในการลาหยุด

ทั้งยังคงให้ระงับการจ่ายค่าพาหนะทุกประเภทแก่พนักงานทุกระดับ จนกว่าจะมีประกาศเปลี่ยนแปลง และในระหว่างการลาหยุดสำหรับโครงการฯ พนักงานสามารถไปทำงานอื่นๆ หรืออาชีพเสริมได้ โดยที่งานนั้นๆ ต้องไม่เป็นคู่แข่งกับบริษัทฯ และขัดต่อผลประโยชน์หรืออาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่บริษัทฯ และห้ามใช้ทรัพยากรและข้อมูลของบริษัทฯ ในการทำงานนั้นๆ เว้นแต่ได้รับความยินยอมจากบริษัทฯ



คุณเห็นด้วยกับข่าวนี้หรือไม่

  • เห็นด้วย
    95%
  • ไม่เห็นด้วย
    5%