เมื่อวันที่ 11 ส.ค. 69 มีรายงานว่าในการประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) ได้พิจารณาข้อเสนอของ นายปกรณ์ นิลประพันธ์ รองนายกฯ ฝ่ายกฎหมาย เรื่องแนวทางการปฏิรูประบบการบริหารจัดการกำลังคนและโครงสร้างภาครัฐ โดยสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) และสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) โดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารราชการแผ่นดิน สนับสนุนให้ภาครัฐใช้จ่ายงบประมาณด้านบุคลากรอย่างคุ้มค่า และทบทวนบทบาทภารกิจ และการจัดโครงสร้างหน่วยงาน ลดภารกิจซ้ำซ้อนของส่วนราชการ บนหลักการว่าต้องไม่กระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานและการให้บริการประชาชน
สำหรับแนวทางการปฏิรูประบบราชการด้านอัตรากำลัง มีเป้าหมายลดอัตรากำลังข้าราชการลงร้อยละ 15 ภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2575 โดยมีมาตรการประกอบด้วย 1.มาตรการตรึงอัตรากำลังโดยชะลอการขอรับการจัดสรรอัตราข้าราชการตั้งใหม่ทุกกรณี และ 2.มาตรการลดขนาดกำลังคนภาครัฐ โดยยุบเลิกกรอบอัตรากำลังที่ไม่มีการเบิกจ่ายงบประมาณตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค. 2567 เป็นต้นไป ยุบเลิกตำแหน่งข้าราชการประเภทวิชาการและประเภททั่วไป ในสัดส่วนที่ต้องทดแทนด้วยพนักงานราชการ ซึ่งเป็นอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุราชการ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2570-2575 และยุบเลิกตำแหน่งในสายงานสนับสนุน ที่ควรใช้การจ้างงานในรูปแบบอื่นแทนอัตราข้าราชการ เมื่อผู้ดำรงตำแหน่งเกษียณ
ส่วนแนวทางการปฏิรูประบบราชการ ด้านโครงสร้างของส่วนราชการ มีเป้าหมายลดจำนวนหน่วยงานส่วนกลาง ในภูมิภาคลงร้อยละ 10 ภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 โดยยกเลิกมติ ครม.เมื่อวันที่ 4 เม.ย. 2560 เรื่อง การปรับปรุงแนวทาง การจัดส่วนราชการในภูมิภาคเพื่อให้สอดคล้องกับพ.ร.บ.ระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
และให้ยุติการจัดตั้งหน่วยงานส่วนกลางในภูมิภาคเพิ่มขึ้นใหม่ และให้ส่วนราชการ ทบทวนความจำเป็นของหน่วยงานในภูมิภาคที่มีอยู่ในปัจจุบัน โดยพิจารณานำเทคโนโลยีดิจิทัล มาปรับกระบวนการทำงาน การถ่ายโอนภารกิจให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น หรือภาคส่วนอื่นดำเนินการแทน
ทั้งนี้ หากยังจำเป็นต้องมีหน่วยงานคงอยู่ในพื้นที่ ให้พิจารณารวมหน่วยงานในสังกัดกระทรวงที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ไปอยู่ ภายใต้ส่วนราชการเดียว (One Roof) และให้ส่วนราชการจัดทำข้อเสนอการปรับเปลี่ยนจากราชการส่วนกลาง ที่ตั้งในภูมิภาคเป็นราชการส่วนภูมิภาค ทั้งนี้ หากส่วนราชการมีความจำเป็นต้องปรับโครงสร้าง ให้ดำเนินการโดยวิธีที่ไม่เพิ่มจำนวนหน่วยงาน และอัตรากำลังในภาพรวม
