สำนักข่าวต่างประเทศรายงานจากกรุงวอชิงตัน สหรัฐอเมริกา เมื่อวันที่ 12 พ.ย. ว่า สื่อหลายแห่งของสหรัฐรายงานว่า คณะกรรมการบริหารของบริษัทเอ็นวิเดียว่าจ้างบริษัทที่ปรึกษาภายนอก ให้ช่วยค้นหาบุคคลที่มีศักยภาพเข้ามาดำรงตำแหน่งประธานคณะเจ้าหน้าที่บริหาร (ซีอีโอ) คนใหม่ แทนนายเจนเซน หวง หลังเกิดกระแสข่าวอื้อฉาวเกี่ยวกับความสัมพันธ์นอกสมรสของเขา 2 ครั้ง
แหล่งข่าวใกล้ชิดเปิดเผยว่า คณะกรรมการกำลังพิจารณาความเป็นไปได้ในการแต่งตั้งซีอีโอรักษาการ ระหว่างค้นหาผู้ที่จะเข้ามารับตำแหน่งอย่างถาวร
ด้านเดอะ วอลล์ สตรีท เจอร์นัล รายงานว่า คณะกรรมการกำลังเตรียมปลดหวงออกจากตำแหน่ง ขณะที่เอ็นวิเดียยังไม่ได้แสดงความเห็นต่อรายงานดังกล่าว
วิกฤติครั้งใหญ่ของเอ็นวิเดียเกิดขึ้น เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา หลังหวงยอมรับว่ามีความสัมพันธ์นอกสมรส โดยไม่ได้กล่าวถึงบุคคลอื่น เดิมทีสื่อส่วนใหญ่รายงานเน้นไปที่ น.ส.อลิซ หวง นักธุรกิจหญิงชาวจีน ผู้บริหารบริษัทเมกะสปีด อินเตอร์เนชั่นแนล ซึ่งเป็นบริษัทในสิงคโปร์และเป็นหนึ่งในลูกค้ารายใหญ่ของเอ็นวิเดียในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ซึ่งหน่วยข่าวกรองสหรัฐเชื่อว่า อลิซ หวง เป็นสายลับของรัฐบาลจีน
อย่างไรก็ตาม สถานการณ์ยิ่งบานปลายเมื่อเดอะ นิวยอร์ก ไทม์ส รายงานเพิ่มเติม ว่า เจนเซน หวง ยังมีความสัมพันธ์กับนางคิมเบอร์ลี พาวเวลล์ รองประธานฝ่ายสาธารณสุขของเอ็นวิเดีย ซึ่งเป็นผู้บริหารหญิงที่อยู่ภายใต้การบังคับบัญชาของตัวเองโดยตรง
ทั้งนี้ คณะกรรมการบริษัทเผชิญกับทางเลือกที่ยากลำบาก ระหว่างการปลดผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอเพียงคนเดียว ซึ่งถือเป็นหน้าของเอ็นวิเดีย กับการคงตำแหน่งให้เจนเซน หวง ต่อไป ท่ามกลางแรงกดดันจากนักลงทุน ลูกค้า และรัฐบาลสหรัฐที่กังวลว่า ความสัมพันธ์กับหญิงต้องสงสัยเป็นสายลับจีนอาจทำให้ความลับทางการค้าของบริษัทตกอยู่ในความเสี่ยง
นอกจากนี้ วิกฤติครั้งนี้ยังสะท้อนให้เห็นว่าเอ็นวิเดียไม่มีแผนสืบทอดตำแหน่งที่ชัดเจน หาก เจนเซน หวง ต้องพ้นจากตำแหน่งจริง ย่อมส่งผลกระทบอย่างมากต่อบริษัท เนื่องจากเขาเป็นบุคคลสำคัญทั้งด้านการเจรจาธุรกิจ การลงทุนในห่วงโซ่อุปทานเอไอ และการผลักดันเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (เอไอ) ทั่วโลก.
เรียบเรียงโดย : ทีมข่าวต่างประเทศ
เครดิตภาพ : REUTERS
