เมื่อวันที่ 12 ต.ค. ที่ Sittra Law Firm นายจารุกิตต์ กฤษขจร พร้อมด้วยหุ้นส่วนของร้าน Subscribe พร้อมทีมงาน ได้เดินทางเข้าพบ ทนายษิทรา เบี้ยบังเกิด เพื่อปรึกษาหารือทางกฎหมาย หลังเกิดประเด็นดราม่านักร้องชื่อดัง โต้ง-ทิฆัมพร เวชไทยสงค์ หรือ อิลสลิก (ILLSLICK) ขึ้นพูดบนเวทีในสถานบันเทิงแห่งหนึ่งย่านรัชดา โดยมีการกล่าวพาดพิงถึงร้านและมีการเปรียบเทียบกับร็อกสตาร์ชื่อดังอย่าง “ตูน บอดี้สแลม” โดยภายหลังมีการระบุถึงสาเหตุของการพูดพาดพิงจนเกิดเป็นดราม่าว่า เนื่องจากถูกร้านพูดเปรียบเทียบก่อน จึงทำให้ต้องสื่อสารออกไปในลักษณะนั้น จากนั้นยังได้มีการโพสต์ชี้แจงถึงเรื่องที่เกิดขึ้น ยิ่งทำให้เกิดเสียงวิพากษ์วิจารณ์รวมถึงมีคอมเมนต์ต่อว่าทางร้านผ่านหน้าเพจเป็นจำนวนมาก ทำให้ร้านได้รับผลกระทบทั้งเรื่องค่าใช้จ่ายในวันเกิดเหตุและเสียชื่อเสียง
โดย นายจารุกิตต์ เปิดเผยว่า ส่วนตัวมีความชื่นชอบอิลมาก เป็นศิลปินในดวงใจ และดีใจที่วงของอิลมาขึ้นแสดงที่ร้าน ซึ่งทางร้านมีการจัดเตรียมความพร้อมและมีการจ่ายค่าจ้างจำนวน 4.5 แสนบาท แต่ไม่มีการแสดง เนื่องจากเกิดปัญหาขึ้นระหว่างการเตรียมความพร้อม ทำให้ในวันนั้นทางร้านไม่คิดค่าบริการ และมีการคืนเงินให้กับลูกค้าเต็มจำนวนเพื่อแสดงความขอโทษ และมีการโพสต์ขอโทษวงของอิล เพื่อไม่อยากให้เกิดปัญหา
ส่วนประเด็นที่สร้างความเข้าใจผิดกล่าวพาดพิงไปถึงตูน บอดี้สแลม นั้น ทางทีมซาวด์ได้เล่าว่า น่าจะเกิดจากที่ทีมซาวด์ของร้านได้มีการพูดแนะนำเรื่องการแก้ปัญหาระบบเสียงกับทีมงานของอิล โดยยกตัวอย่างว่า ทีมซาวด์ของวงบอดี้สแลมและวงซีลก็แก้ปัญหาแบบเดียวกัน จนนำไปสู่ความเข้าใจผิด
ทั้งนี้ทางผู้สื่อข่าวถามถึงประเด็นความเสียหาย ทางร้านระบุว่า หากประเมินค่าเสียหายที่เกิดขึ้นในวันนั้น โดยรวมแล้วหลักล้านบาท “ตนเองไม่เข้าใจกว่าสิ่งที่อิลทำนั้นต้องการอะไร อยากให้ตนเองเจ๊งเลยหรืออย่างไร พวกตนเป็นแค่คนทำมาหากิน ไม่ได้มีแสงมีสื่ออะไร” นายจารุกิตต์ กล่าว
ส่วนประเด็นเรื่องของอุปกรณ์ของวงอิลบอกว่าเสียหายนั้น ทางร้านยืนยันไม่ได้มีการแตะต้อง พร้อมระบุว่ามีกล้องวงจรปิดเป็นหลักฐานยืนยัน อย่างไรก็ตามเมื่อสอบถามถึงการดำเนินคดี ทางด้านทนายษิทรา กล่าวว่า ต้องถามถึงความต้องการของทางร้านว่า จะเอาเรื่องอย่างไรหรือไม่ เบื้องต้นที่เห็นว่าสามารถเอาผิดได้ในประเด็น “…พ.ร.บ.คอมพิวเตอร์ การนำข้อมูลอันเป็นเท็จเข้าสู่ระบบคอมพิวเตอร์…” ซึ่งไม่ตรงกับแชตไลน์ที่พูดคุยกับทางร้าน และต้องดูรายละเอียดถึงสัญญาการจ้างงานด้วย ว่าฝ่ายใดเป็นผู้ผิดสัญญา.
