เมื่อวันที่ 9 มิถุนายน 2566 ณ หอประชุมเบญจรัตน์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (มจพ.) จัดกิจกรรมวันแลกเปลี่ยนเรียนรู้ KM Sharing Day ครั้งที่ 10 ภายใต้ชื่องาน “มจพ. มุ่งพัฒนาเทคโนโลยี ส่งเสริมนวัตกรรม นำสู่ความยั่งยืน” โดยมี ศาสตราจารย์ ดร. สุชาติ เซี่ยงฉิน อธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (มจพ.) เป็นประธานในพิธีเปิดงาน KM Sharing Day ครั้งที่ 10 และผู้ช่วยศาสตราจารย์วรวิทย์ จตุรพาณิชย์ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร มจพ. กล่าวรายงานการจัดงาน มีคณะผู้บริหาร คณาจารย์ คณะกรรมการและบุคลากร ให้ความสนใจเข้าร่วมในงานเป็นจำนวนมาก
วัตถุประสงค์ในการจัดงานวันแลกเปลี่ยนเรียนรู้ KM Sharing Day ครั้งที่ 10 เพื่อเป็นการเผยแพร่และประชาสัมพันธ์การดำเนินการจัดการความรู้ของส่วนงานและของมหาวิทยาลัยให้บุคลากรได้รับทราบ ร่วมสนับสนุนและกระตุ้นให้บุคลากรในมหาวิทยาลัยมีวัฒนธรรมในการรวบรวม ค้นคว้า แลกเปลี่ยนความรู้ และนำความรู้มาขยายผลสู่การปฏิบัติ เพื่อเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ของแต่ละส่วนงาน และสร้างบรรยากาศส่งเสริมการเรียนรู้เพื่อนำไปสู่การปรับปรุงวิธีการปฏิบัติงาน รวมถึงการจัดกิจกรรมเพื่อให้เกิดการบูรณาการ สร้างความสัมพันธ์อันดีและเป็นการเชื่อมความสามัคคี สร้างความร่วมมือภายในมหาวิทยาลัย และยังเป็นเวทีให้กับนักปฏิบัติจากส่วนงานต่างๆ นำผลสำเร็จของการดำเนินการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ มาถ่ายทอดและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ซึ่งกันและกัน สามารถนำไปถ่ายทอดความรู้ต่อยังเพื่อนร่วมงาน และนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน จัดโดยคณะทำงาน KM Sharing Day ของมหาวิทยาลัย
ทั้งนี้มีส่วนงานในมหาวิทยาลัยได้ส่งผลงานเข้าร่วมกิจกรรมทั้งสิ้น 49 ผลงาน แบ่งเป็นการถ่ายทอดผลงานองค์ความรู้ผ่าน Clip VDO จำนวน 24 ผลงาน และผลงานถ่ายทอดองค์ความรู้ผ่าน Poster จำนวน 25 ผลงาน ผลงานของส่วนงานที่ได้รับรางวัลในการตัดสินผลงานผ่านออนไลน์และประกาศผลแล้ว จำนวน 9 ส่วนงาน ซึ่งมานำเสนอบนเวทีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในครั้งนี้ โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร. สุเมธ อ่ำชิต ผู้ช่วยอธิการบดี ฝ่ายส่งเสริมวิชาการและประกันคุณภาพการศึกษา เป็นผู้มอบวุฒิบัตรแก่ผู้ที่เข้าร่วมกิจกรรมในแต่ละประเภทและกล่าวปิดงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (มจพ.) เป็นมหาวิทยาลัยที่ให้ความสำคัญในการบริหารจัดการความรู้ในองค์กร ถือเป็นเรื่องที่มีความสำคัญสำหรับทุกภาคส่วน เพราะในปัจจุบันนี้เป็นโลกแห่งภูมิปัญญา องค์กรที่มีการพัฒนาไปสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้เท่านั้น จึงจะเป็นองค์กรที่ประสบความสำเร็จ และนำพาให้ทุกส่วนงานสามารถใช้ความรู้ในองค์กรของตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ นําไปสู่การพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนได้ในอนาคต
