- ได้รับความคุ้มครองทันทีโดยไม่ต้องผ่านการตรวจสุขภาพ
การทำประกันกลุ่มมีข้อดีที่โดดเด่นคือพนักงานจะได้รับความคุ้มครองทันทีที่เริ่มงาน โดยไม่จำเป็นต้องผ่านการตรวจสุขภาพก่อนเหมือนการทำประกันส่วนบุคคล นั่นหมายความว่าแม้คุณจะมีโรคประจำตัวหรือประวัติการรักษาโรคร้ายแรงมาก่อน ก็สามารถได้รับความคุ้มครองเท่าเทียมกับพนักงานคนอื่น ๆ โดยไม่มีการกีดกันด้านสุขภาพ
- ความคุ้มครองครอบคลุมในราคาที่คุ้มค่า
ประกันกลุ่มมีต้นทุนต่ำกว่าการทำประกันส่วนบุคคลอย่างมาก เนื่องจากบริษัทประกันจะคิดเบี้ยประกันในอัตราพิเศษสำหรับการรับประกันแบบกลุ่ม ทำให้พนักงานได้รับสิทธิประโยชน์มากมาย ดังนี้
– ความคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก
– การคุ้มครองอุบัติเหตุและทุพพลภาพ
– ค่าชดเชยรายวันกรณีต้องนอนโรงพยาบาล
– สิทธิประโยชน์พิเศษอื่น ๆ ที่แต่ละองค์กรเลือกเพิ่มเติมให้
- ไม่ต้องสำรองจ่ายที่โรงพยาบาลคู่สัญญา
ความสะดวกสบายที่สำคัญของประกันแบบกลุ่มคือระบบการเบิกจ่ายตรงกับโรงพยาบาลคู่สัญญา พนักงานไม่จำเป็นต้องสำรองจ่ายค่ารักษาพยาบาลเองก่อน เพียงแค่แสดงบัตรประกันที่โรงพยาบาลคู่สัญญา ก็สามารถเข้ารับการรักษาได้ทันที โดยบริษัทประกันจะเป็นผู้ชำระค่ารักษาพยาบาลให้โดยตรง ทำให้ไม่ต้องกังวลเรื่องเงินในยามเจ็บป่วย
- มีเครือข่ายโรงพยาบาลให้เลือกใช้บริการจำนวนมาก
ประกันกลุ่มมักมีเครือข่ายโรงพยาบาลคู่สัญญาที่ครอบคลุมทั่วประเทศ ทำให้พนักงานสามารถเลือกใช้บริการโรงพยาบาลที่สะดวกใกล้บ้านหรือที่ทำงาน เข้ารับการรักษาได้ทั้งโรงพยาบาลรัฐและเอกชน รวมถึงได้รับการส่งตัวไปรักษาต่อในโรงพยาบาลเฉพาะทางได้สะดวก และใช้บริการได้แม้เดินทางไปต่างจังหวัด
- มีทีมงานดูแลและประสานงานด้านสิทธิประโยชน์โดยเฉพาะ
การทำงานในองค์กรที่มีประกันแบบกลุ่มมีข้อดีที่สำคัญอีกประการคือ มีฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือทีมงานที่ดูแลเรื่องสวัสดิการโดยเฉพาะ คอยให้คำปรึกษาและช่วยประสานงานเรื่องการใช้สิทธิ์ตามรายการเหล่านี้
– ได้รับคำแนะนำเรื่องสิทธิประโยชน์อย่างถูกต้อง
– มีผู้ช่วยประสานงานกรณีมีปัญหาการเบิกจ่าย
– ได้รับการช่วยเหลือในการเรียกร้องสินไหมทดแทน
– มีผู้ดูแลติดตามเรื่องการต่ออายุและปรับปรุงความคุ้มครอง
การเลือกทำงานในองค์กรที่มีประกันกลุ่มจึงเป็นการตัดสินใจที่ชาญฉลาด นอกจากจะได้รับความคุ้มครองด้านสุขภาพที่ครอบคลุมแล้ว ยังช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายในการทำประกันส่วนบุคคล ได้รับความสะดวกสบายในการใช้บริการทางการแพทย์ และที่สำคัญคือสะท้อนให้เห็นว่าองค์กรนั้นให้ความสำคัญกับสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานอีกด้วย
