แต่ละวันเราใช้เวลาชีวิตส่วนใหญ่ในที่ทำงาน สถานที่ทำงานหลายแห่งกลายเป็นศูนย์รวมอารมณ์เครียดและสะสมความกดดันต่าง ๆ องค์กร-บริษัท จึงมีบทบาทสำคัญในการสร้างวัฒนธรรม และระบบองค์กร ที่หนุนสร้างให้เกิดสุขภาวะทั้งทางกาย และจิตใจ แก่พนักงานทุกคน
สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ร่วมกับ สถาบันวิชาการเพื่อความยั่งยืนทางสุขภาพจิต (TIMS) คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จัดงานประกาศรางวัลสุดยอดองค์กรสร้างเสริมสุขภาวะทางจิต Thai Mind Awards 2025 เพื่อเป็นแรงบันดาลใจและแนวทางให้องค์กรอื่น ๆ สามารถนำไปประยุกต์และปรับใช้ เพื่อดูแลสุขภาวะทางจิตให้แก่พนักงาน
จากองค์กรที่ร่วมสมัครคัดเลือก 60 แห่ง ผ่านการคัดเลือกเป็นสุดยอดองค์กรส่งเสริมสุขภาวะ 11 แห่ง แบ่งเป็น 5 สุดยอดองค์กรสร้างเสริมสุขภาวะทางจิต คือ 1.บริษัท บี.กริม เพาเวอร์ จำกัด (มหาชน) 2.เอไอเอ ประเทศไทย 3.บริษัท เวสเทิร์น ดิจิตอล สตอเรจ เทคโนโลยีส์ (ประเทศไทย) จำกัด สาขาปราจีนบุรี 4.บริษัท ยีอี เมดิคอล ซิสเต็มส์ (ประเทศไทย) จำกัด 5.โรงพยาบาลเพื่อนสัตว์เลี้ยงศรีราชา และ 6 องค์กรที่มีความโดดเด่นในมิติต่าง ๆ (The Honorable Mention Awards) คือ 1.ดิ แอสเพนทรี เดอะ ฟอเรสเทียส์ 2.บริษัท เอเอ็นซี โบรเกอเรจ จำกัด 3.บริษัท ซีเมนส์ เฮลธ์แคร์ จำกัด 4.บริษัท ทีดีซีเอ็กซ์ (ประเทศไทย) จำกัด 5.โรงพยาบาลจิตเวชนครราชสีมาราชนครินทร์ 6.บริษัท สิ่งทอซาติน จำกัด และ บริษัท เท็กซ์ไทล์ แกลลอรี่ จำกัด (ในนามของ PASAYA)
นพ.พงศ์เทพ วงศ์วัชรไพบูลย์ ผู้จัดการกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) กล่าวว่า คนวัยทำงานในไทย 40% มีความเครียดสูง สาเหตุหลักๆมาจากปัญหาเศรษฐกิจ สสส. ร่วมกับภาคีเครือข่าย พัฒนาระบบการดูแลสุขภาพจิตเพื่อคนวัยทำงานหลากหลายส่วน อาทิ แอปพลิเคชั่น DMIND คัดกรองภาวะซึมเศร้า เพื่อดูแลสุขภาพจิตได้ด้วยตนเอง ขับเคลื่อนโครงการ Happy Work Place สร้างเสริมสุขภาพวัยทำงาน และการประเมินสุดยอดองค์กรสร้างเสริมสุขภาวะทางจิต
ศ.ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยกล่าวว่า จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ให้ความสำคัญกับการเผยแพร่องค์ความรู้สู่สังคมวงกว้าง การจัดทำระบบการประเมินและคัดเลือก “สุดยอดองค์กรสร้างเสริมสุขภาวะทางจิต” เป็นก้าวสำคัญที่จุฬาฯ ได้มีบทบาทในการสร้างแรงบันดาลใจและผลักดันให้องค์กรไทย ตระหนักถึงความสำคัญของสุขภาวะทางจิต เพื่อลดความเสี่ยงต่อภาวะเครียดและภาวะหมดไฟในการทำงานให้แก่บุคลากรได้อีกทางหนึ่ง
