น.ส.ดวงพร พรหมอ่อน กรรมการผู้จัดการ จ๊อบส์ดีบี บาย ซีค แพลตฟอร์มหางานอันดับหนึ่งของประเทศไทย เปิดเผยว่า จากข้อมูลของระหว่างเดือน ก.ค. 66-มิ.ย. 67 จ๊อบส์ดีบี บาย ซีค ได้ตรวจสอบประกาศรับสมัครงานมากกว่า 4.9 ล้านตำแหน่งทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก โดยพบว่าประมาณ 10% ของของประกาศจำนวน 4.9 ล้านรายการทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ต้องสงสัยหลอกลวงผู้หางานในไทย โดยในช่วงเวลาเดียวกัน บริษัทได้ระงับบัญชีผู้ประกอบการที่มีความเสี่ยงสูงกว่า 1,400 ราย และลบประกาศงานปลอมมากกว่า 1,200 รายการออกจากระบบ ผ่านการตรวจสอบเชิงรุกและการแจ้งเบาะแสจากชุมชนผู้ใช้งาน
“ตามรายงานของกรมการจัดหางาน พบว่าในปีงบประมาณ 67 มีผู้หางานถูกหลอกลวงถึง 608 ราย ส่งผลให้เกิดความเสียหายทางทรัพย์สินรวมกว่า 44 ล้านบาท และในไตรมาสแรกของปีงบประมาณ 68 พบผู้เสียหายแล้ว 53 ราย คิดเป็นมูลค่าความเสียหายมากกว่า 6 ล้านบาท ด้วยเหตุนี้ กรมการจัดหางานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจึงได้เพิ่มมาตรการเข้มงวดในการดำเนินคดีกับนายหน้าผิดกฎหมาย พร้อมทั้งให้ความรู้แก่ประชาชนเกี่ยวกับการตรวจสอบความน่าเชื่อถือของบริษัทจัดหางาน”
น.ส.ดวงพร กล่าวต่อว่า รูปแบบการหลอกลวงมักแฝงมาในลักษณะของงานที่ดูเหมือนงานที่ถูกกฎหมาย แต่แท้จริงแล้วเป็นการชักนำผู้หางานเข้าสู่กิจกรรมผิดกฎหมายโดยไม่รู้ตัว ปัจจุบันพบว่าการโฆษณางานที่บิดเบือนข้อเท็จจริงมีจำนวนเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ส่งผลให้ผู้สมัครงานตกเป็นเหยื่อของธุรกิจผิดกฎหมายมากขึ้น ในขณะที่เศรษฐกิจและตลาดแรงงานไทยมีการเติบโตอย่างต่อเนื่อง กลุ่มมิจฉาชีพก็พัฒนากลยุทธ์การหลอกลวงอย่างต่อเนื่องเช่นกัน ดังนั้นการเพิ่มความระมัดระวังและความรู้ความเข้าใจในการสมัครงานจึงเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งในปัจจุบัน
“ประกาศงานที่หลอกลวงในปัจจุบัน ถูกออกแบบให้เหมือนกับกระบวนการรับสมัครงานจริงอย่างแนบเนียน จนสร้างภาพลักษณ์ที่น่าเชื่อถือ ทำให้ผู้หางานที่กำลังตั้งใจมองหาโอกาสการทำงานอาจมองข้ามสัญญาณอันตรายไป ทำให้บริษัทให้ความสำคัญกับการรักษาความปลอดภัยของแพลตฟอร์มอย่างจริงจัง และมุ่งมั่นที่จะสร้างตลาดงานออนไลน์ที่น่าเชื่อถือและไว้วางใจได้ โดยแนะนำให้ผู้หางานใช้ความระมัดระวังและคอยสังเกตการหลอกลวงที่แยบยลเหล่านี้อยู่เสมอ” น.ส.ดวงพร กล่าว
ทั้งนี้เพื่อเสริมสร้างความปลอดภัยให้แก่ผู้หางาน Jobsdb by SEEK ได้รวบรวมแนวทางปฏิบัติที่สำคัญดังนี้:
- ตรวจสอบความน่าเชื่อถือของผู้ประกอบการ: ก่อนสมัครงาน ควรตรวจสอบการจดทะเบียนบริษัท สถานที่ตั้ง และช่องทางการติดต่อให้ถี่ถ้วน รวมถึงสืบค้นข้อมูลจากแหล่งที่เชื่อถือได้
- ระวังการเรียกเก็บเงิน: ผู้ประกอบการที่ถูกกฎหมายจะไม่เรียกเก็บค่าธรรมเนียม ค่ามัดจำ หรือค่าใช้จ่ายใด ๆ ระหว่างกระบวนการรับสมัครงาน หากมีการร้องขอให้ชำระเงิน ถือเป็นสัญญาณเตือนภัยที่ควรระมัดระวัง
- รักษาข้อมูลส่วนบุคคล: ไม่ควรเปิดเผยข้อมูลสำคัญ เช่น เลขบัญชีธนาคารหรือเลขบัตรประจำตัวประชาชนในขั้นตอนการสมัครงาน องค์กรที่น่าเชื่อถือจะขอข้อมูลเหล่านี้ หลังจากมีการเสนอจ้างงานอย่างเป็นทางการแล้วเท่านั้น
- พิจารณาข้อเสนองานอย่างรอบคอบ: ข้อเสนอเรื่องเงินเดือนหรือสวัสดิการที่สูงผิดปกติ อาจเป็นเครื่องบ่งชี้ถึงการหลอกลวง ควรเปรียบเทียบกับมาตรฐานในอุตสาหกรรมก่อนตัดสินใจ
- เลือกใช้แพลตฟอร์มที่น่าเชื่อถือ: ควรหางานผ่านแพลตฟอร์มที่มีระบบตรวจสอบผู้ประกอบการและประกาศรับสมัครงานอย่างเข้มงวด
โดยขอเน้นย้ำให้ผู้หางานใช้ความระมัดระวัง ปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล และแจ้งเบาะแสเมื่อพบประกาศรับสมัครงานที่น่าสงสัย สามารถศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับรูปแบบการหลอกลวงและวิธีรักษาความปลอดภัยได้ที่ศูนย์ความปลอดภัยและความเป็นส่วนตัวได้ที่ https://th.jobsdb.com/security-privacy
