นายกรัฐมนตรีฟุมิโอะ คิชิดะ ผู้นำญี่ปุ่น เสนอชื่อ นายคาซุโอะ อุเอดะ นักวิชาการด้านเศรษฐศาสตร์ วัย 71 ปี ให้ดำรงตำแหน่งผู้ว่าการบีโอเจคนต่อไป รวมถึง นายเรียวโซ ฮิมิโนะ อดีตหัวหน้าคณะผู้ตรวจสอบประจำสำนักงานกำกับการบริการทางการเงิน (เอฟเอสเอ) และนายชินอิจิ อุจิดะ อดีตหนึ่งในคณะกรรมการบริหารของบีโอเจ ให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการบีโอเจภายใต้อุเอดะ เท่ากับว่าไม่มีผู้หญิงคนใดดำรงตำแหน่งสูงสุดในประวัติศาสตร์ 140 ปีของบีโอเจ แม้จะมีผู้หญิงหลายคนถูกมองว่าเป็นผู้ท้าชิงตำแหน่งรองผู้อำนวยการบีโอเจในครั้งนี้ก็ตาม

“นี่เป็นปัญหาที่จะไม่เปลี่ยนแปลงง่าย ๆ” นางโมโมโกะ โนโจะ นักรณรงค์เพื่อความเท่าเทียมทางเพศคนสำคัญในญี่ปุ่น กล่าว “แม้แต่ในตอนนี้ เจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่ของบีโอเจเป็นผู้ชาย และไม่มีความหลากหลาย”

ตามรายงานเมื่อปีที่แล้วของฟอรั่มการเงินและสถาบันการเงินอย่างเป็นทางการ (โอเอ็มเอฟไอเอฟ) บีโอเจอยู่ในอันดับที่ 142 จากธนาคารกลางทั้งหมด 185 แห่งในเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ

Reuters

แม้บีโอเจให้คำมั่นว่าจะปรับปรุงความหลากหลายทางเพศ โดยกล่าวเมื่อ 2 ปีก่อนว่า จะเพิ่มอัตราส่วนผู้จัดการหญิงจาก 6% เป็น 10% ภายในปี 2566 ผ่านการสนับสนุนและการฝึกอบรมด้านอาชีพ แต่เป้าหมายนั้นอยู่ในระดับต่ำกว่าธนาคารกลางยุโรป (อีซีบี) ซึ่งผู้หญิงมีบทบาทในการบริหารจัดการมากถึง 30%

การประเมินผลประจำปีของบีโอเจในปีที่แล้ว ไม่ได้ระบุถึงความคืบหน้าในการบรรลุเป้าหมายของความหลากหลายทางเพศ แต่กล่าวว่า บีโอเจ “จ้างงานผู้หญิงเชิงรุก” ในปีงบประมาณจนถึงเดือน มี.ค. โดยผู้หญิงในสัดส่วนมากกว่า 30% ของการรับสมัครจะมีทั้งตำแหน่งผู้อำนวยการ, หัวหน้าผู้จัดการ และระดับที่สูงขึ้นไป

อย่างไรก็ตาม ปัญหานี้ไม่ได้มีอยู่แค่ในบีโอเจ เพราะแม้แต่คณะรัฐมนตรี 20 คน ของคิชิดะ ก็มีผู้หญิงอยู่เพียง 2 คนเท่านั้น ซึ่งสำนักงานคณะรัฐมนนตรีของญี่ปุ่นกล่าวว่า พวกเขาไม่มีแผนเฉพาะเจาะจงที่จะเพิ่มจำนวนรัฐมนตรีหญิง แต่พวกเขากำลังดำเนินการเพื่อเพิ่มจำนวนผู้สมัครรับเลือกตั้งหญิงในการเลือกตั้งรัฐสภาเป็น 35% ภายในสิ้นปี 2568

ข้อมูลทจากองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ไอแอลโอ) ซึ่งเป็นหนึ่งในทบวงการชำนัญพิเศษของสหประชาชาติ (ยูเอ็น) ผู้หญิงคิดเป็นสัดส่วนแค่ 15% ของเจ้าหน้าที่และผู้จัดการในญี่ปุ่น ทั้งในภาครัฐและเอกชน

นอกจากนี้ รายงานระดับโลกของ “เวิลด์ อีคอนอมิก ฟอรั่ม” (ดับเบิลยูอีเอฟ) เมื่อปีที่แล้ว ยังเผยให้เห็นว่า ญี่ปุ่นอยู่ในอันดับ 116 จาก 146 ประเทศ ในเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ ซึ่งอยู่ในอันดับต่ำสุด เมื่อเทียบกับประเทศใด ๆ ในรายชื่อประเทศพัฒนาแล้วของกองทุนการเงินระหว่างประเทศ (ไอเอ็มเอฟ)

กระนั้น โนโจะ ระบุว่า กระบวนการสรรหาบุคคลในการดำรงตำแหน่งของบีโอเจ เป็นเพียงอีกตัวอย่างหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงที่ล่าช้าในสังคมอนุรักษนิยม และมีผู้ชายเป็นใหญ่ ซึ่งดูเหมือนว่า “มันจะเกิดขึ้นทุกครั้ง”.

เลนซ์ซูม