สำนักข่าวรอยเตอร์ส รายงานจากเมืองซูริก ประเทศสวิตเซอร์แลนด์ เมื่อวันที่ 8 ก.ย. ว่า การศึกษาช่องว่างรายได้โดยรวมระหว่างเพศ (จีโออีจี) ของรัฐบาล ซึ่งร้องขอโดยรัฐสภา เมื่อปี 2562 เผยให้เห็นว่า สวิตเซอร์แลนด์ ดำเนินการได้ค่อนข้างแย่ ในบริบทของภูมิภาคยุโรป
“ในปี 2561 จีโออีจีสำหรับสวิตเซอร์แลนด์ คือ 43.2% ซึ่งหมายความว่า รายได้ของผู้หญิงต่ำกว่ารายได้ของผู้ชายถึง 43% สำหรับทุกชั่วโมงทำงานของประชาชนที่มีอายุระหว่าง 15-64 ปี” สำนักงานสถิติแห่งชาติสวิตเซอร์แลนด์ กล่าวในแถลงการณ์
นอกจากนี้ รายงานยังพบว่าเมื่อปี 2563 ช่องว่างเงินบำนาญระหว่างเพศของสวิตเซอร์แลนด์ อยู่ที่ 34.6% โดยยอดเงินบำนาญประจำปีสำหรับผู้หญิงโดยเฉลี่ยคือ 35,840 ฟรังก์สวิส (ประมาณ 1.3 ล้านบาท) ซึ่งน้อยกว่าตัวเลขเงินบำนาญของผู้ชายถึง 18,924 ฟรังก์สวิส (ประมาณ 7 แสนบาท) ส่งผลให้สิ่งนี้ สะท้อนถึงความแตกต่างของการมีส่วนร่วมในการจ้างงาน, ผลกระทบของแบบจำลองครอบครัวและชีวิต รวมถึงช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศเมื่อเวลาผ่านไป
อนึ่ง ข้อมูลดังกล่าวมีขึ้น ก่อนที่ผู้มีสิทธิเลือกตั้งชาวสวิสจะตัดสินใจลงประชามติ ในวันที่ 25 ก.ย. นี้ เพื่อปฏิรูประบบบำนาญของรัฐ ด้วยการเพิ่มอายุเกษียณของผู้หญิงขึ้นเป็น 65 ปี เช่นเดียวกับผู้ชาย และการเพิ่มอัตราภาษีมูลค่าเพิ่ม เพื่อช่วยให้เงินทุนกับระบบข้างต้น.
เครดิตภาพ : GETTY IMAGES
