กลายเป็นเรื่องวุ่นๆ ไปแล้วสำหรับการสรรหา ผู้อำนวยการใหญ่ สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล (ดีป้า) ที่คณะกรรมการกำกับสำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล (ดีป้า) จัดให้มีการดำเนินการสรรหาแทน นายณัฐพล นิมมานพัชรินทร์ ซึ่งหมดวาระลงหลังดำรงตำแหน่ง 8 ปี โดยมีการลงประกาศตั้งแต่ 3 พ.ย. 2568 ที่ผ่านมา และสิ้นสุดการรับสมัตร 17 พ.ย. 2568 นี้
แต่โดน นายไชยชนก ชิดชอบ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม (ดีอี) ได้มีคำสั่งให้คณะกรรมการฯ ทบทวนมติที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการดังกล่าวก่อนที่จะมีการสรรหา เนื่องจากอาจขัดขั้นตอนของกฎหมาย จึงต้องจับตาว่าจะเดินไปอย่างไรต่อไป
ซึ่ง นายณัฐพล นิมมานพัชรินทร์ เตรียมแถลงชี้แจงเรื่องนี้ในเวลา 10.00 น. วันนี้ (14 พ.ย.) อย่างไรก็ตามสำหรับคุณสมบัติ ที่ประกาศรับสมัคร ผอ.ใหญ่ ดีป้า ต้องมี เงื่อนไขและคุณสมบัติพิเศษอย่างไรบ้าง มีคำตอบ ตามนี้
ดํารงตําแหน่ง หรือเคยดํารงตําแหน่งอย่างใดอย่างหนึ่งหรือเทียบเท่าดังต่อไปนี้
• เป็นผู้บริหารของหน่วยงานราชการ ตําแหน่งประเภทบริหารระดับต้น (C9) ขึ้นไป หรือเป็นผู้บริหารของรัฐวิสาหกิจ องค์การมหาชน หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ ตําแหน่งระดับผู้ช่วยผู้บริหารสูงสุดขององค์กรนั้น ๆ ขึ้นไป โดยผู้บริหารของหน่วยงานราชการ หรือผู้บริหารของรัฐวิสาหกิจ องค์การมหาชน หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ ต้องมีผลงานประสบการณ์ในการจัดทําและขับเคลื่อนนโยบายและแผนระดับชาติด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมดิจิทัลมาไม่น้อยกว่า 2 เรื่อง และมีบทบาทบริหารงบประมาณไม่ต่ำกว่า 1,000 ล้านบาท หรือ
• เป็นผู้บริหารสูงสุดหรือรองในหน่วยงานของภาคเอกชน อย่างน้อย 2 ปี ในการบริหารงบประมาณและมีรายได้ไม่ต่ำกว่า 2,000 ล้านบาท และมีบุคลากรไม่น้อยกว่า 300 คน และมีทุนจดทะเบียนไม่น้อยกว่า 500 ล้านบาท
นอกจากนี้ยังได้กำหนดคุณสมบัติเฉพาะของผู้อํานวยการสํานักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัลที่จะใช้เป็นกรอบพิจารณา ดังนี้
ต้องมีคุณวุฒิและประสบการณ์สูงเป็นที่ประจักษ์ในด้านการพัฒนาและขับเคลื่อนนโยบายแผนที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมและสนับสนุนเทคโนโลยีและนวัตกรรมดิจิทัลเพื่อสังคมและเศรษฐกิจในระดับชาติ ภายในกรอบดังนี้
1. มีคุณลักษณะความเป็นผู้นําที่มีคุณธรรมและจริยธรรม
2. มีความสามารถในการบริหารจัดการสมัยใหม่ สามารถสร้างทีมงานและสามารถดําเนินงานจากแนวนโยบายไปสู่การปฏิบัติที่นําไปประยุกต์เชิงพาณิชย์ได้
3. มีความสามารถและทักษะในการคิดและมองภาพรวม คิดเชิงกลยุทธ์ คิดเชิงสร้างสรรค์ และคิดเชิงวิเคราะห์ และมีวิสัยทัศน์ในการพัฒนาและใช้องค์ความรู้ด้านการขับเคลื่อนแผนระดับชาติให้เหมาะสมกับสถานภาพของประเทศ
4. มีความสามารถในการแสวงหาและนําไปสู่แหล่งความรู้และมีผลงานเป็นที่ประจักษ์
5. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีความสามารถในการติดต่อประสานงานและร่วมงานกับบุคคลและองค์กรภายในประเทศ และระหว่างประเทศ และมีความสามารถในการสื่อสารทําความเข้าใจทั้งกับภาคประชาชน ภาครัฐ และเอกชนได้
ทั้งนี้ ผู้สมัครต้องแนบประวัติการทํางาน พร้อมทั้งรายงานสรุปเอกสารและผลงานซึ่งแสดงว่าตนมีคุณสมบัติเหมาะสม และมีเอกสารหนังสือสนับสนุนจากผู้ทรงคุณวุฒิที่เหมาะสมไม่น้อยกว่า 3 คนด้วย และจะต้องแนบความพร้อมด้านการบริหารโดยมีทีมรองผู้อํานวยการที่มีคุณสมบัติไม่ขัดกับมาตรา 46 แห่งพระราชบัญญัติการพัฒนาดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม พ.ศ. 2560 เป็นต้น
จากคุณสมบัติกำหนด สะท้อนถึงมาตรฐานระดับสูง (High Standard) ซึ่งผู้สมัครต้องเป็นผู้ที่มีคุณวุฒิและชั่วโมงบินที่สูง ทั้งในด้านการพัฒนาและการขับเคลื่อนนโยบายแผนที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมและสนับสนุนเทคโนโลยีและนวัตกรรมดิจิทัลระดับชาติอย่างแท้จริง
