“คนทำงานต้องมีความสุข” 7แนวทางสุขภาวะดีจากสสส.

สสส. เดินหน้า “7 แนวทางสำคัญ” สนับสนุนสถานประกอบการไทยเร่งพัฒนาสภาพแวดล้อม เอื้อคนทำงานสุขภาวะดีระยะยาว ลดปัญหาโรคไม่ติดต่อเรื้อรังระดับชาติโดย น.พ.พงศ์เทพ วงศ์วัชรไพบูลย์ ผู้จัดการกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) กล่าวว่า แนวทาง 7 ในการพัฒนาและดูแลสุขภาวะของคนทำงานแบบองค์รวม คือ 1.การออกแบบให้คนทำงานแต่ละคนสามารถมีอายุยืนยาวอย่างมีพลัง โดยออกแบบสภาพแวดล้อมที่ดีทั้งกายและใจ 2.การดูแลสุขภาพจิตคนวัยทำงาน สร้างพลังงานบวกในที่ทำงานเพื่อลดการ Burnout 3. Active Workplace ปรับรูปแบบการทำงานที่เอื้อต่อการเพิ่มกิจกรรมทางกาย 4.ยกระดับโรงอาหารในองค์กร สู่การเป็นโรงอาหารสุขภาพ เพราะอาหารเป็นแหล่งพลังงานที่เป็นทุนสมรรถนะ 5.Digital Health Literacy สร้างทักษะการรู้เท่าทันภัยสุขภาพในยุคดิจิทัล 6.สร้างวัฒนธรรมองค์กรปลอดบุหรี่และแอลกอฮอล์ 7.Purpose-driven Work ส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงาน สร้างการมีส่วนร่วมกับชุมชนและสังคม

ร.อ.สาโรจน์ คมคาย อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน กล่าวว่า การพัฒนาโครงการพัฒนากลไกการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรฯร่วมกับ สสส. มีสถานประกอบกิจการ เข้าร่วมโครงการ 424 แห่ง เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานในสถานประกอบการ สู่การเป็นผู้นำสร้างการเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาวะในองค์กร และพร้อมเป็นต้นแบบขยายผลสู่สถานประกอบ กิจการทั่วประเทศ เพื่อให้ลูกจ้างมีสุขภาพดี เป็นทรัพยากรมนุษย์ที่มีศักยภาพ

นายรัชธัช จุลละจินดา ผู้จัดการทั่วไป บริษัท ภิรัชแมนเนจเม้นท์ จำกัด สถานประกอบการต้นแบบ บอกว่า บริษัทฯให้ความสำคัญเรื่อง Total Worker Health จึงนำแนวคิด Happy Workplace ของสสส. มาเป็นหนึ่งในพันธกิจองค์กรเพื่อเสริมสร้างคุณภาพชีวิตและบรรยากาศการทำงานที่ดีให้แก่พนักงาน มากว่า1ปี โดยบูรณาการงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสุขภาวะองค์กรเข้าด้วยกัน และพบว่า พนักงานมีค่าน้ำตาลในเลือดลดลง 95.24% ความดันโลหิตลดลง 61.90% ดัชนีมวลกายอยู่ในเกณฑ์ปกติ เพิ่มขึ้น 33.33% น่าสนใจคือ พนักงานมีความรู้สุขภาพจิตเพิ่มขึ้น 92.25% ทั้งนี้ บริษัทฯ เตรียมขยายผลและตั้งเป้าลดอัตราการลาป่วยของพนักงานลง 25% ภายในปี 2569

สสส. และสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข สำรวจสุขภาพประชาชนไทยโดยการตรวจร่างกายครั้งที่ 7 ปี 2567-2568 พบว่า คนไทยอายุ 15 ปีขึ้นไป มีภาวะน้ำหนักเกินและโรคอ้วน 45% ป่วยโรคความดันโลหิตสูง 29.5% ป่วยเบาหวาน 10.6% แต่ที่น่าห่วงคือความเสี่ยงเป็นเบาหวานในอนาคตสูงถึง 5.7 ล้านคน

จากสถานการณ์ดังกล่าว สสส.จึงร่วมกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงานและภาคีเครือข่าย ขับเคลื่อนงานสร้างเสริมสุขภาวะในสถานประกอบการอย่างต่อเนื่อง ด้วยแนวคิด องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace) จัดงานประชุม “เวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ จป. ผู้นำการสร้างสุขภาวะ องค์กร” ครั้งที่ 2 ภายใต้โครงการพัฒนากลไกการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร และสามารถส่งเสริมให้เกิดโมเดลต้นแบบสถานประกอบการ 70 แห่ง

สำหรับสถานประกอบการที่สนใจร่วมขับเคลื่อนองค์กรสุขภาวะ สามารถติดตามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ https://happy8workplace.thaihealth.or.th/happy-8”