เมื่อวันที่ 7 มิ.ย. ผู้สื่อข่าวรายงานว่า น.ส.ทวิดา กมลเวชช อดีตรองผู้ว่าฯ กทม. โพสต์ข้อความผ่านเพจเฟซบุ๊ก “ทวิดา กมลเวชช” ถึงหลักเกณฑ์การคัดสรร ผอ.เขต โดยระบุว่า ว่าด้วยระเบียบการคัดเลือก เกณฑ์มาตรฐานกำหนดตำแหน่งผู้อำนวยการสูง (ผอ.เขต) ช่วง # เติมแก้ว ตอบคำถาม
การคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งผู้อำนวยการเขต ดำเนินการตาม กฎ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดํารงตําแหน่งประเภทบริหารและประเภทอํานวยการระดับสูง
พิจารณาจาก 1.หน้าที่ความรับผิดชอบและความต้องการของตําแหน่งที่จะเลื่อนและแต่งตั้ง 2. ประเมินบุคคลให้เหมาะสมกับตําแหน่ง ที่จะเลื่อนและแต่งตั้ง โดยคํานึงถึงผลงาน ศักยภาพ ความประพฤติ และพฤติกรรมทางจริยธรรม เป็นองค์ประกอบหลักในการประเมิน มีน้ำหนัก คะแนน 100 คะแนน และต้องผ่านการประเมินในแต่ละองค์ประกอบไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ดังต่อไปนี้
(1) ผลงานที่เกี่ยวข้องกับลักษณะหน้าที่และความรับผิดชอบของตําแหน่งที่จะเลื่อนและแต่งตั้ง จํานวนไม่เกิน 3 เรื่อง คะแนนเต็ม 30 คะแนน
(2) ศักยภาพ คะแนนเต็ม 50 คะแนน ประกอบด้วย
(2.1) ประสบการณ์ในการทํางาน
(2.2) ความรู้ ความสามารถ และทักษะในการดํารงตําแหน่ง
(2.3) ข้อเสนอ แนวคิด วิธีการเพื่อพัฒนางานหรือปรับปรุงงานในตําแหน่งที่จะเลื่อนและแต่งตั้งให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
(2.4) คุณลักษณะที่จําเป็นสําหรับตําแหน่ง พิจารณาจากสมรรถนะหรือคุณลักษณะ
(3) ความประพฤติ และการปฏิบัติที่เหมาะสมกับตําแหน่ง หน้าที่และภารกิจของส่วนราชการหรือหน่วยงาน การปฏิบัติตนตามระเบียบแบบแผนของทางราชการ และประพฤติตนเป็นตัวอย่างที่ดีในการเคารพกฎระเบียบต่าง ๆ คะแนนเต็ม 10 คะแนน
(4) พฤติกรรมทางจริยธรรม การปฏิบัติตนเหมาะสมกับการเป็นข้าราชการ ตามกรอบจรรยาบรรณและค่านิยมของข้าราชการ การบริการที่ดี และการมุ่งผลสัมฤทธิ์ คะแนนเต็ม 10 คะแนน
และจะต้องมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทอำนวยการ ระดับสูง ดังนี้ ดำรงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งมาแล้ว ดังนี้
(1) ประเภทอำนวยการระดับต้น อย่างน้อย 1 ปี (ใช้ข้อกำหนดมาตรฐานกำหนดตำแหน่งอำนวยสูง)
(2) ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ ไม่น้อยกว่า 4 ปี (สามารถนับรวมในการดำรงตำแหน่งอำนวยต้น)
(3) ประเภททั่วไป ระดับอาวุโส ไม่น้อยกว่า 6 ปี
(4) ตำแหน่งอย่างอื่นที่เทียบเท่า (1) หรือ (2) หรือ (3) แล้วแต่กรณี ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.ก. กำหนด
- มีประสบการณ์ในงานที่หลากหลายสำหรับตำแหน่งประเภทอำนวยการ ตามที่ ก.ก. กำหนด
ผู้ขอรับการคัดเลือก ต้องจัดส่งข้อมูลและรายละเอียดประกอบการพิจารณา ดังนี้ 1.ประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทํางานและการรับราชการ การฝึกอบรม และดูงาน ประวัติทางวินัย พฤติกรรมทางจริยธรรม ความสามารถพิเศษ ความชํานาญพิเศษและทักษะที่ทําให้ประสบความสําเร็จ เหตุการณ์สําคัญ ๆ ในชีวิตราชการ ตลอดจนสุขภาพกายและจิตใจที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบของตําแหน่ง
2.ผลงานที่โดดเด่นที่เกี่ยวข้องกับลักษณะหน้าที่และความรับผิดชอบของตําแหน่งที่จะเลื่อนและแต่งตั้ง จํานวนไม่เกิน 3 เรื่อง 3.ข้อเสนอ แนวคิด วิธีการเพื่อพัฒนางานหรือปรับปรุงงานในตําแหน่งที่จะเลื่อนและแต่งตั้ง ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น จํานวน 1 เรื่อง หากยังมีข้อสงสัย ถามได้นะคะ หรือถามไปยังสำนักงานข้าราชการกรุงเทพมหานคร หรือรองปลัดฯ ผู้กำกับระเบียบนะคะ.
