สำนักข่าวต่างประเทศรายงานจากกรุงเบอร์ลิน ประเทศเยอรมนี เมื่อวันที่ 13 ก.ค. ว่า สื่อหลายแห่งของเยอรมนีเผยแพร่บันทึกภายในองค์กรของบริษัทโฟล์คสวาเกน ซึ่งนายโอลิเวอร์ บลูเมอ ประธานคณะเจ้าหน้าที่บริหาร (ซีอีโอ) ส่งถึงพนักงาน ว่าบริษัทอาจต้องปรับลดตำแหน่งงานเพิ่มเติมอีกประมาณ 50,000 ตำแหน่ง ตามการประเมินที่มุ่งยกระดับความสามารถในการแข่งขันด้านต้นทุน ให้ทัดเทียมกับบริษัทรถยนต์รายอื่น
บลูเมอยอมรับว่า บริษัทยังคงต้องเดินหน้าลดต้นทุนเพิ่มเติม หลังประเมินว่ามีต้นทุนสูงกว่าบริษัทคู่แข่งในระดับเดียวกันราว 20% โดยบลูเมอระบุว่า การคำนวณดังกล่าวอาจนำไปสู่การปรับลดตำแหน่งงานเพิ่มเติม อีกประมาณ 50,000 ตำแหน่งทั่วโลก
ก่อนหน้านี้ โฟล์คสวาเกนปฏิเสธที่จะแสดงความเห็นต่อรายงานข่าว ซึ่งระบุว่า บริษัทกำลังพิจารณาปรับลดตำแหน่งงานมากถึง 100,000 ตำแหน่ง
บันทึกภายในฉบับดังกล่าวมีขึ้น หลังตัวแทนพนักงานเรียกร้อง ให้ฝ่ายบริหารชี้แจงแผนการปรับโครงสร้างองค์กรอย่างเป็นทางการ พร้อมทั้งคัดค้านแผนการปรับลดพนักงาน และความเป็นไปได้ในการปิดโรงงาน 4 แห่ง
ในประเด็นการปิดโรงงาน บลูเมอกล่าวว่า ยังต้องการเลือกใช้ “แนวทางที่ชาญฉลาด” มากกว่านี้ ซึ่งก่อนหน้านี้ซีอีโอของโฟล์คสวาเกน เคยเสนอแนวคิดให้โรงงานที่มีกำลังการผลิตเหลือใช้ หันไปผลิตยุทโธปกรณ์ให้กับอุตสาหกรรมป้องกันประเทศ หรือใช้ผลิตรถยนต์โฟล์คสวาเกนรุ่นของจีนในยุโรป เป็นทางเลือกแทนการยุติการดำเนินงาน
ปัจจุบัน โฟล์คสวาเกนกำลังเผชิญแรงกดดันจากหลายด้าน ทั้งจากการแข่งขันที่รุนแรงจากผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้าของจีน มาตรการภาษีนำเข้าของสหรัฐ ต้นทุนการเปลี่ยนผ่านสู่รถยนต์ไฟฟ้า (อีวี) และอุปสงค์รถยนต์ในยุโรปที่ชะลอตัว.
เรียบเรียงโดย : ทีมข่าวต่างประเทศ
เครดิตภาพ : REUTERS
