คนวงการสื่อก็สมัครเข้ามากับเพียบ โดยเปิดรับสมัครสอบ ระดับผู้บริหาร ผู้อํานวยการฝ่ายพัฒนาคุณค่าเพิ่มและสื่อสารเชิงกลยุทธ์ เปิดรับ 1 ตำแหน่ง มีผู้สมัครจำนวน 14 ราย ขณะที่ระดับทั่วไป ได้แก่ ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ดิจิทัลสารสนเทศ ฝ่ายพัฒนาประสิทธิภาพองค์กร จำนวน 6 ราย (รับ 1 อัตรา) 2. เจ้าหน้าที่ภาพลักษณ์องค์กร ฝ่ายพัฒนาคุณค่าเพิ่มและสื่อสารเชิงกลยุทธ์ จำนวน 33 ราย (รับ 1 อัตรา) 3. เจ้าหน้าที่บริหารโครงการ จำนวน 33 ราย  (รับ 2 อัตรา)

งานนี้ “พี่เล็ก” บอกเลย ไม่มีคำว่าเด็กเส้นแน่นอน เพราะจะวัดกันที่ความรู้ความสามารถล้วนๆ แม้กระทั่งคนในกองทุนฯ เองก็ยังต้องสอบแข่งขัน ไม่มีใครช่วยใครได้ รับรองได้ว่าโปร่งใส ไม่เลือกปฏิบัติ  ใครมีที่พึ่งทางใจสายมูเตลูก็จัดกันไปเลยนะคราบบบ …”พี่เล็ก”บอกอีกถ้าโทรมาหาก็ไม่มีประโยชน์ เพราะไม่ได้เป็นคนตรวจข้อสอบ และอยากให้การคัดสรร คนเป็นไปอย่างตรงไปตรงมา เมื่อทำงานรับใช้สังคม และอยากให้สังคมดีขึ้นก็ต้องเป็นแบบอย่างที่ดีต่อสังคมด้วย..

“แมงโม้” ก็ขอให้ได้คนดีเป็นศรีสังคมมาร่วมงานกับกองทุนฯ อย่างที่ตั้งใจจะได้พัฒนาสรรค์สร้างงานดีๆเป็นพลังบวกให้กับสังคมนะคะ

“แมงโม้”