เมื่อวันที่ 3 ก.ค. ที่ห้องมิ่งเมือง ชั้น 4 โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน นายขจิต ชัชวานิชย์ ปลัด กทม. กล่าวเปิดการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารมหานครระดับกลาง (บนก.) รุ่นที่ 30 ว่า การพัฒนาบุคลากรระดับนักบริหารเป็นสิ่งสำคัญ ที่ทุกองค์กรจำเป็นต้องดำเนินการอย่างต่อเนื่อง ให้ทันต่อสภาพแวดล้อมและสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง ซึ่งส่งผลกระทบต่อภารกิจตลอดจนเป้าหมายที่กำหนดไว้ เพราะนักบริหารเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อน การบริหารจัดการภาครัฐไปสู่ความสำเร็จ โดยเฉพาะอย่างยิ่งนักบริหารระดับกลาง ซึ่งเป็นผู้ที่จะเชื่อมโยงและถ่ายทอดนโยบายจากผู้บริหารระดับสูงไปสู่การปฏิบัติ ทุกคนจึงเป็นกำลังสำคัญของหน่วยงานในการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่อนาคต
จุดมุ่งหมายสำคัญประการหนึ่งของการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารมหานครระดับกลาง คือ การพัฒนาสมรรถนะทางการบริหารจัดการภาครัฐสมัยใหม่ การปรับเปลี่ยนวิธีคิด วิธีการทำงานให้ทันต่อสภาวการณ์ การเปลี่ยนแปลงทางด้านเศรษฐกิจสังคมและการเมือง เพื่อให้สามารถบริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพตามหลักธรรมาภิบาล บูรณาการความรู้ และทักษะทางการบริหารจัดการ ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงในปัจจุบันและที่มีแนวโน้มจะเกิดขึ้นในอนาคต
ทั้งนี้ กรุงเทพมหานคร จัดการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารมหานครระดับกลาง รุ่นที่ 30 เพื่อพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ซึ่งดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ ให้มีวิสัยทัศน์ ศักยภาพและทักษะทางการบริหาร ในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชนเมือง ให้ก้าวทันบริบทของการเปลี่ยนแปลง ยึดมั่นในหลักคุณธรรม จริยธรรม และเสริมสร้างสัมพันธภาพ ตลอดจนเครือข่ายความร่วมมือระหว่างผู้เข้ารับการฝึกอบรมและหน่วยงาน เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมสำหรับการดำรงตำแหน่งทางการบริหารในระดับที่สูงขึ้นต่อไป
กำหนดการฝึกอบรมระหว่างวันที่ 3 ก.ค. ถึงวันที่ 14 ก.ย. 66 เป็นแบบ ไป-กลับ และการดูงานต่างจังหวัด ผู้เข้ารับการอบรม ประกอบด้วย ข้าราชการกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักและสำนักงานเขต จำนวนทั้งสิ้น 60 คน หลักสูตรการฝึกอบรม แบ่งเป็น 5 หมวดวิชา ได้แก่ 1.การพัฒนาภาวะผู้นำ 2.การบริหารมหานคร 3.การบริหารทรัพยากร 4.คุณธรรม จริยธรรมและคุณภาพชีวิต และ 5.การเสริมสร้างประสบการณ์/และบูรณาการความรู้
โดยผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้เรียนรู้และร่วมกิจกรรมในรูปแบบการประชุมเชิงปฏิบัติการ การแลกเปลี่ยนเรียนรู้และบูรณาการแนวคิด รวมถึงการศึกษาและนำเสนอผลงานวิชาการ เพื่อการพัฒนางานของกรุงเทพมหานคร และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ให้เกิดประโยชน์ต่อประชาชนผู้รับบริการต่อไป ในส่วนของการประเมินผลการฝึกอบรม ประกอบด้วย การประเมินการเรียนรู้ภาควิชาการ และการประเมินพฤติกรรมในการอบรมและพัฒนาร่วมกัน ซึ่งผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะต้องผ่านเกณฑ์การประเมินผลตามที่คณะกรรมการหลักสูตรกำหนด จึงจะสำเร็จการฝึกอบรม ได้รับประกาศนียบัตร และมีสิทธิประดับเข็มเครื่องหมายเชิดชูเกียรติ “นคราภิบาล”.
