สำนักข่าวต่างประเทศรายงานจากกรุงเบอร์ลิน ประเทศเยอรมนี เมื่อวันที่ 4 ก.ย. ว่าคณะกรรมการกำกับดูแลของโฟล์คสวาเกน อนุมัติแผนปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ ซึ่งรวมถึงการลดตำแหน่งงานเพิ่มอีกราว 50,000 ตำแหน่งทั่วโลก เพื่อรับมือกับภาษีนำเข้าที่เพิ่มขึ้น ปัญหากำลังการผลิตส่วนเกิน และการแข่งขันรุนแรงจากผู้ผลิตรถยนต์จีน
แผนการดังกล่าวถือเป็นการปรับโครงสร้างซึ่งครอบคลุมที่สุดในประวัติศาสตร์ 89 ปีของบริษัท โดยโฟล์คสวาเกนจะพิจารณาทางเลือกสำหรับโรงงาน 4 แห่งในเยอรมนี ซึ่งจะทยอยเสร็จสิ้นการผลิตรุ่นรถยนต์ตามสายงานการผลิตของตัวเอง ภายในทศวรรษหน้า
ข้อตกลงนี้ช่วยหลีกเลี่ยงการเผชิญหน้าครั้งใหญ่ ระหว่างผู้บริหารกับสหภาพแรงงาน และชะลอแนวคิดการจัดประชุมผู้ถือหุ้นวิสามัญ ซึ่งฝ่ายบริหารเคยพิจารณาใช้เพื่อผลักดันแผนงาน ท่ามกลางแรงคัดค้านจากสหภาพแรงงานและรัฐนีเดอร์ซัคเซิน หรือรัฐโลเวอร์แซกโซนี ซึ่งเป็นผู้ถือหุ้นใหญ่อันดับสองของบริษัท
นอกจากนี้ แผนการฟื้นฟูยังมุ่งลดความซับซ้อนของโครงสร้างกลุ่มธุรกิจ และจำกัดอิทธิพลของคณะกรรมการกำกับดูแลต่อการตัดสินใจสำคัญ นายโอลิเวอร์ บลูเมอ ประธานคณะเจ้าหน้าที่บริหาร (ซีอีโอ) ของโฟล์คสวาเกน กล่าวว่า บริษัทกำลังรับผิดชอบต่อพนักงาน คู่ค้า และการจ้างงานในภาคอุตสาหกรรมทั่วโลก
โฟล์คสวาเกนกำลังเผชิญแรงกดดันทั้งจากภาษีนำเข้าของสหรัฐ และตลาดรถยนต์จีนที่อ่อนแอลง ซึ่งเคยเป็นแหล่งรายได้สำคัญของบริษัท ก่อนหน้านี้ บริษัทอยู่ระหว่างดำเนินการลดตำแหน่งงาน 50,000 ตำแหน่งอยู่แล้ว แต่ยังไม่เปิดเผยกรอบเวลา รายละเอียด หรือสัดส่วนผลกระทบในแต่ละแบรนด์และภูมิภาค.
เรียบเรียงโดย : ทีมข่าวต่างประเทศ
เครดิตภาพ : REUTERS
