สำนักข่าวต่างประเทศรายงานจากกรุงโตเกียว ประเทศญี่ปุ่น เมื่อวันที่ 22 ก.พ. ว่า บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ คอร์ปอเรชั่น ผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ที่สุดของโลกจากญี่ปุ่น ออกแถลงการณ์ เมื่อวันพุธ เกี่ยวกับการยอมรับข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงาน ในการปรับขึ้นค่าแรงพื้นฐานให้แก่พนักงานในญี่ปุ่น เป็นครั้งแรกในรอบ 20 ปี และการปรับเพิ่มค่าตอบแทนพิเศษอีกส่วนหนึ่งด้วย
นายโคจิ ซาโตะ ว่าที่ประธานคณะเจ้าหน้าที่บริหาร (ซีอีโอ) คนใหม่ของโตโยต้า กล่าวถึงการตัดสินใจยอมรับเงื่อนไขของสหภาพแรงงานว่า โตโยต้าต้องการสร้างมาตรฐานให้แก่บริษัทอื่นที่อยู่ร่วมอุตสาหกรรมยานยนต์เช่นกัน ในการเจรจาเพื่อประนีประนอมกับบรรดาลูกจ้างภายในองค์กร
แม้ยังไม่มีฝ่ายใดเปิดเผยรายละเอียดเพิ่มเติมว่า อัตราการปรับเพิ่มค่าตอบแทนจะเป็นไปในระดับใด และจะมีผลตั้งแต่เมื่อใด อย่างไรก็ตาม แหล่งข่าวระดับสูงในโตโยต้ายืนยันว่า มาตรการนี้ครอบคลุมพนักงานสัญญาจ้าง และพนักงานชั่วคราวทุกประเภทด้วย ส่วนหนังสือพิมพ์อาซาฮีรายงานโดยอ้างแหล่งข่าวเช่นกันว่า สหภาพแรงงานโตโยต้าขอให้ผู้บริหารปรับเพิ่มค่าตอบแทนพิเศษ หรือ โบนัส ในอัตรา 6.7 เดือน เพื่อให้สอดคล้องกับภาวะเงินเฟ้อ
ทั้งนี้ สถานการณ์ของโตโยต้าเกิดขึ้นในเวลาเดียวกับที่ นายกรัฐมนตรีฟุมิโอะ คิชิดะ ผู้นำญี่ปุ่น ประกาศจุดยืนสนับสนุนการให้บรรดาผู้ประกอบกิจการในประเทศ ปรับเพิ่มค่าแรงให้แก่ลูกจ้างในอัตราไม่ต่ำกว่า 3% “ตามแนวทางระบบทุนนิยมใหม่ เพื่อการกระจายความมั่งคั่งอย่างเป็นธรรม”.
เครดิตภาพ : REUTERS
