สำนักข่าวต่างประเทศรายงานจากกรุงปารีส ประเทศฝรั่งเศส เมื่อวันที่ 15 เม.ย. ว่า ศาลรัฐธรรมนูญของฝรั่งเศสซึ่งประกอบด้วยตุลาการ 9 คน มีมติเป็นเอกฉันท์ เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา ว่าแผนการของประธานาธิบดีเอ็มมานูเอล มาครง ในการเพิ่มอายุเกษียณของผู้ใช้แรงงานในระบบ จาก 62 ปี เป็น 64 ปี “ชอบด้วยกฎหมาย”
อย่างไรก็ตาม ศาลสูงสุดไม่เห็นชอบกับมาตรการอีก 6 ข้อ ซึ่งรวมถึงแผนการที่รัฐบาลฝรั่งเศสเรียกว่า “ดัชนีแรงงานสูงวัย” ที่เป็นการให้สถานประกอบกิจการขนาดใหญ่ทุกแห่งในประเทศ หากมีลูกจ้างมากกว่า 1,000 คน ต้องเปิดเผยจำนวนลูกจ้างซึ่งมีอายุมากกว่า 55 ปี และการต้องจัดทำสัญญาจ้างพิเศษสำหรับลูกจ้างที่มีอายุมาก
ด้านทำเนียบประธานาธิบดีฝรั่งเศสออกแถลงการณ์ว่า รัฐบาล “ยังคงพร้อมเจรจา” กับทุกฝ่ายที่เห็นต่าง กระนั้นแหล่งข่าวระดับสูงให้ข้อมูลว่า กฎหมายจะมีผลบังคับใช้ “ภายในระยะเวลาเร็วที่สุด” หลังศาลรัฐธรรมนูญประกาศคำพิพากษา ขณะที่ประธานาธิบดีเอ็มมานูเอล มาครง กล่าวว่า “บ้านเมืองต้องเดินไปข้างหน้า” ท่ามกลางการคาดหมายของทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ว่าการประท้วงจะยังคงเกิดขึ้นต่อไป
แม้สังคมฝรั่งเศสพุ่งเป้าไปที่ประเด็นการขยายเพดานอายุเกษียณ อย่างไรก็ดี ในทางปฏิบัติมีเพียง 36% ของแรงงานในฝรั่งเศส ซึ่งเกษียณอายุที่ 62 ปี ส่วนอีก 36% เกษียณที่อายุมากกว่า 62 ปี เนื่องจากต้องจ่ายเงินสมทบให้ครบอย่างน้อย 42 ปี จึงจะสามารถได้รับสิทธิเงินบำนาญเต็มร้อยเปอร์เซ็นต์ หมายความว่า อายุเกษียณของแรงงานฝรั่งเศสซึ่งเริ่มทำงานเมื่ออายุ 22 ปี จะอยู่ที่ 64.5 ปีโดยเฉลี่ย สูงกว่าค่าเฉลี่ยของสมาชิกองค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (โออีซีดี) เมื่อปี 2563 ซึ่งอยู่ที่ 64.3 ปี.
เครดิตภาพ : REUTERS
