สำนักข่าวซินหัวรายงานจากกรุงเทพมหานคร เมื่อวันที่ 13 ต.ค. ว่า คุณวรพรรณให้สัมภาษณ์กับทีมงานของซินหัว ว่าช่วงแรกสังคมไทยยังไม่ค่อยเชื่อมั่นในผู้ประกอบการหญิงมากนัก ทำให้ผู้หญิงมักต้องใช้เวลามากขึ้นในการสร้างสายสัมพันธ์ความร่วมมือ
อย่างไรก็ตาม ต่อมาสังคมไทยเริ่มเปิดรับผู้ประกอบการหญิงเพิ่มขึ้น โดยผู้ประกอบการหญิงมีความละเอียดอ่อนมากกว่า ซึ่งถือเป็นข้อได้เปรียบในการจัดวางตำแหน่งของสินค้าในตลาด การสร้างแบรนด์ และการทำการตลาด
การที่มีผู้ประกอบการหญิงอยู่ในวงการธุรกิจอีคอมเมิร์ซ ความสวยความงาม เสื้อผ้า และอื่น ๆ เพิ่มขึ้นนั้น ไม่เพียงส่งเสริมความหลากหลายในตลาด แต่ยังเสริมส่งอิทธิพลต่อกระแสการบริโภคและรสนิยมของคนไทยรุ่นใหม่ คุณวรพรรณเสริมว่า ผู้ประกอบการหญิงไม่จำเป็นต้องได้รับการปฏิบัติเป็นพิเศษ ตราบเท่าที่มีความเท่าเทียมทางเพศ
ในช่วงไม่กี่ปีมานี้ ไทยบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ และจัดตั้งคณะกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ข้อมูลจากองค์กรเพื่อสตรีแห่งสหประชาชาติ (ยูเอ็น วีเมน) ระบุว่า สัดส่วนผู้หญิงที่ดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงในไทยนั้น สูงกว่าค่าเฉลี่ยของภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิก และโลก บรรดาบริษัทขนาดกลางในไทย มีผู้บริหารเป็นผู้หญิงมากถึง 32%
คุณวรพรรณเสริมว่า สัดส่วนพนักงานหญิงในบริษัทของเธอเพิ่มขึ้นทุกปี มีพนักงานหญิงในฝ่ายบัญชี การบริหารธุรกิจอีคอมเมิร์ซ คลังสินค้า และรถบรรทุก
ทั้งนี้ทั้งนั้น การสร้างสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานกับชีวิตครอบครัวเป็นเรื่องท้าทายไม่น้อย บางครั้งเธอถึงกับต้องพาลูกน้อยวัยสองเดือนมาที่ทำงานด้วย การเริ่มต้นธุรกิจจึงไม่ใช่เรื่องง่ายนัก สำหรับผู้หญิงที่มีครอบครัว.
ข้อมูล-ภาพ : XINHUA
