น.ส.นภัส ศิริวรางกูร กรรมการผู้จัดการบริษัท ฮิววิท คอนซัลติ้ง จำกัด เปิดเผยว่าได้ ร่วมกับสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เปิดตัวโครงการ “100 Outperforming Enterprises” ยุทธศาสตร์สำคัญในการยกระดับองค์กรไทยให้ก้าวสู่มาตรฐานสากลอย่างเป็นระบบ โดยตั้งเป้าหมายสร้างองค์กรต้นแบบที่มีความเป็นเลิศทั้งด้านกลยุทธ์ธุรกิจและกลยุทธ์การบริหารคนให้ได้ 100 แห่ง ภายในระยะเวลา 5 ปี เพื่อเป็นแรงขับเคลื่อนหลักให้ภาคธุรกิจไทยเติบโตอย่างยั่งยืนจากภายในสู่ระดับโลก
“หัวใจของโครงการนี้คือการสร้าง “กลไกเชิงกลยุทธ์” ที่ประเมินองค์กรแบบองค์รวม ตั้งแต่จุดมุ่งหมาย กลยุทธ์ ไปจนถึงนวัตกรรมและความยั่งยืน ภายใต้แนวคิด “Strong from Within, Built to Outperform” ซึ่งในปีแรกได้รับความสนใจอย่างมาก มีองค์กรกว่า 70 แห่งเข้าร่วมรับการประเมิน โดยเน้นการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยผลงานและการเชื่อมโยงความต้องการของบุคลากรเข้ากับเป้าหมายทางธุรกิจอย่างชัดเจน เพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันที่ยั่งยืน”
นายเอียน เฟนวิค ผู้อำนวยการสถาบันศศินทร์กล่าวว่าโครงการนี้ยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะแรงงานไทยให้พร้อมรับเศรษฐกิจยุคดิจิทัล ผ่านการให้คำแนะนำเชิงลึกด้านการพัฒนาภาวะผู้นำ การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง และการ Reskilling หรือ Upskilling อย่างเป็นระบบ ซึ่งจะช่วยให้บุคลากรไม่เพียงแค่ปรับตัวได้ แต่ยังสามารถสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กรและประเทศในระยะยาวได้อีกด้วย
สำหรับปี 2025 นี้ มีองค์กรไทยที่ผ่านการคัดเลือกเป็นต้นแบบด้านความเป็นเลิศ (จำนวน 11 แห่ง ที่โดดเด่นทั้งด้านกลยุทธ์และคน อาทิ บีแอลซีพี เพาเวอร์, เซ็นทรัลพัฒนา, ฟู้ดแพชชั่น, กบข., ไฮเวย์, เมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์, สยามพิวรรธน์, ไทยน้ำทิพย์, ธนาคารทิสโก้, ดับบลิวเอชเอ และอีซูซุอันดามันเซลส์ นอกจากนี้ยังมีอีก 11 องค์กรที่ได้รับรางวัลด้านการดูแลคนยอดเยี่ยม เช่น บ้านปู, เซ็นทรัล เรสตอรองส์, ซีพี แอ็กซ์ตร้า, ดีเอชแอล, กสิกรไทย, กลุ่มมิตรผล, การบินไทย, ไทยเบฟฯ, ไทยฮอนด้า, ปูนซิเมนต์ไทย และตรีเพชรอีซูซุ ซึ่งทั้งหมดนี้จะเป็นแรงบันดาลใจและเครือข่ายการเรียนรู้สำคัญในการยกระดับระบบนิเวศธุรกิจไทยให้แข็งแกร่งและเติบโตอย่างมีความหมายต่อไป
