สำนักข่าวซินหัวรายงานจากกรุงธากา ประเทศบังกลาเทศ เมื่อวันที่ 4 เม.ย. ว่า บริษัทหัวเว่ย วางแผนพัฒนาผู้มีความสามารถด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ( ไอซีที ) ในเอเชียใต้ จำนวน 50,000 คน ตลอดช่วง 5 ปีข้างหน้า กลยุทธ์ดังกล่าวครอบคลุมหลายโครงการ ไม่ว่าจะเป็นการสร้างสถาบันไอซีที การแข่งขันไอซีทีและสตาร์ทอัพอันหลากหลาย การลงทะเบียนหลักสูตรออนไลน์ และการเปิดรับสมัครพนักงานใหม่
หัวเว่ย ประกาศแผนการดังกล่าว ณ การประชุม “การสร้างระบบนิเวศผู้มีความสามารถอัจฉริยะในเอเชียใต้ เพื่อเอเชียใต้” ( Building a Smart Talent Ecosystem, In South Asia, For South Asia ) ซึ่งจัดขึ้นที่สำนักงานตัวแทนประจำภูมิภาคเอเชียใต้ของหัวเว่ย ในกรุงธากา ของบังกลาเทศ เมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา โดยมีผู้สื่อข่าวและพนักงานหัวเว่ยจากนานาประเทศในเอเชียใต้เข้าร่วม
ขณะที่ สำนักงานตัวแทนประจำภูมิภาคเอเชียใต้ของหัวเว่ย ในกรุงธากา มุ่งสนับสนุนเอเชียใต้ผ่านการเพิ่มความสนใจและการสร้างคุณค่าที่ดีขึ้นสำหรับลูกค้า หุ้นส่วน ระบบนิเวศ และสังคม ด้วยแรงบันดาลใจ “ในเอเชียใต้ เพื่อเอเชียใต้” อนึ่ง หัวเว่ยได้พัฒนาบุคลากรผู้มีความสามารถด้านไอซีทีในเอเชียใต้มากกว่า 6,000 คน เฉพาะเมื่อปี 2565.
ข้อมูล-ภาพ : XINHUA
