สำนักข่าวเอเอฟพี รายงานจากกรุงปักกิ่ง ประเทศจีน เมื่อวันที่ 18 มี.ค. ว่า นับตั้งแต่เดือน ม.ค. ที่ผ่านมา จีนจัดมหกรรมจัดหางานประมาณ 32,000 ครั้ง โดยบรรดาผู้จัดงานกล่าวว่า เป็นความเคลื่อนไหวเตรียมความพร้อมสำหรับนักศึกษามหาวิทยาลัย 11.7 ล้านคน ที่กำลังจะจบการศึกษาในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้านี้ ซึ่งเป็นจำนวนมากสุดเป็นประวัติการณ์
นางหวัง เสี่ยวผิง รมว.ทรัพยากรมนุษย์และประกันสังคมจีน ให้คำมั่นว่าจะเสริมสร้างนโยบายต่าง ๆ เพื่อปรับปรุงการจ้างงานเยาวชน และช่วยเหลือบริษัทขนาดเล็ก
“เราจะคว้าโอกาสในการจัดกิจกรรมจัดหางานมากขึ้น โดยมุ่งเป้าไปยังกลุ่มต่าง ๆ และช่วงเวลาที่แตกต่างกัน เพื่อรักษาความกระตือรือร้นของตลาด” หวัง กล่าวในสัปดาห์สุดท้าย ของการประชุมสองสภา “พวกเราจะมอบความช่วยเหลือโดยใช้บิ๊กดาต้า, จัดตั้งสถานบริการจัดหางานในบริเวณใกล้เคียง ตลอดจนให้บริการการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพ สะดวก และตรงเป้าหมาย สำหรับองค์กรและคนงาน”
ในรายงานการทำงานของรัฐบาลปักกิ่งฉบับล่าสุด นายหลี่ เฉียง นายกรัฐมนตรี เรียกร้องให้ดำเนินแนวทางหลายด้าน เพื่อรักษาเสถียรภาพของตลาดการจ้างงาน ซึ่งมีรายงานว่า อัตราการว่างงานของประเทศ อยู่ที่ 5.2% ในปี 2566
แม้จีนตกอยู่ภายใต้แรงกดดันในการสร้างตำแหน่งงานเพิ่มขึ้น แต่ผู้หางานต่างกังวลเกี่ยวกับโอกาสการจ้างงานที่ลดลง ท่ามกลางเศรษฐกิจที่ซบเซาของประเทศ ซึ่งบรรดานักวิเคราะห์กล่าวเสริมว่า กลุ่มผู้หางานต้องรับมือกับปัญหาเศรษฐกิจทั้งภายในและภายนอกประเทศ อีกทั้งหลายภาคส่วนของจีน ยังคงเผชิญกับแรงกดดันจากการชะลอตัวอย่างมาก ในตลาดอสังหาริมทรัพย์ของประเทศเช่นกัน
ด้านผู้สังเกตการณ์บางคนกล่าวว่า จีนยังมีพื้นที่ว่างสำหรับคนงานที่มีการศึกษาสูง แต่ทางการจำเป็นต้องสร้างงาน และบริษัทต่าง ๆ ต้องพร้อมที่จะจ้างพวกเขา ขณะที่ผู้สันทัดกรณีหลายคน ระบุเพิ่มเติมว่า นอกเหนือจากเศรษฐกิจที่ซบเซา นโยบายที่ติดตามปัจจัยขับเคลื่อนการเติบโตทางเศรษฐกิจประการใหม่ เช่น การนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ และระบบอัตโนมัติ ก็ทำให้คนงานบางคนตกอยู่ในความเสี่ยง.
เครดิตภาพ : AFP
