เมื่อวันที่ 18 ก.ย. ที่ผ่านมา แกวิน นิวซัม ผู้ว่าการรัฐแคลิฟอร์เนีย ได้ลงนามยอมรับกฎหมายที่จะทำให้แคลิฟอร์เนียเป็นรัฐที่ 7 ในสหรัฐอเมริกาที่ไม่ยินยอมให้นายจ้างเลือกปฏิบัติต่อพนักงานที่เสพกัญชา ด้วยการไล่ออก โดยกฎหมายดังกล่าวจจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค. 2567 เป็นต้นไป
ใจความสำคัญของกฎหมาย ‘Assembly Bill 2188’ ก็คือ ห้ามนายจ้างรับสมัครหรือไล่ออกบุคคลใดก็ตาม โดยตัดสินจากพฤติกรรมการเสพกัญชา ซึ่งตรวจสอบได้โดยเข้ารับการทดสอบสารเสพติดเพื่อค้นหาสารแคนนาบินอยด์ ที่ไม่ออกฤทธิ์ต่อระบบประสาทหรือสารตกค้างจากการเสพกัญชา ซึ่งสามารถตรวจหาได้จากเส้นผมหรือปัสสาวะ
เดล เกียริงเกอร์ ผู้อำนวยการองค์กร NORML ซึ่งเป็นองค์กรเพื่อการปฏิรูปกฎหมายการใช้กัญชาสาขาแคลิฟอร์เนีย กล่าวว่า การตรวจปัสสาวะถือเป็นการละเมิดความเป็นส่วนตัวของพนักงานอย่างมาก พนักงานหรือคนงานควรจะมีสิทธิในการเลือกใช้กัญชาเช่นเดียวกับที่มีสิทธิเลือกใช้สารเสพติดตัวอื่นที่ถูกกฎหมายเมื่ออยู่นอกเวลางาน
กฎหมายฉบับนี้ ยังคงอนุญาตให้นายจ้างกำหนดให้มีการทดสอบสารเสพติดในเงื่อนไขของการจ้างงานได้ แต่จะต้องไม่มีการตรวจหาสารแคนนาบินอยด์ ที่ไม่ออกฤทธิ์ต่อระบบประสาท
อย่างไรก็ตาม กฎหมายใหม่ฉบับนี้จะมีขอยกเว้นเฉพาะกลุ่มคนงานประเภทงานก่อสร้าง และคนที่สมัครงานในตำแหน่งงานของรัฐบาลกลาง ที่จำเป็นต้องมีประวัติขาวสะอาด.
แหล่งข่าว : latimes.com
เครดิตภาพ : GETTY IMAGES
