เมื่อวันที่ 6 พ.ค. นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รมว.แรงงาน โพสต์เฟซบุ๊กว่า วันนี้ผมมีโอกาสรับหนังสือเรียกร้องให้ ครม. นำร่างกฎหมายคุ้มครองแรงงาน 2 ฉบับ กลับมาพิจารณา จาก สส. พรรคประชาชนและกลุ่มพี่น้องแรงงาน
ผมขอเรียนชี้แจงตามตรงครับว่า เมื่อวานนี้ที่ประชุม ครม. ไม่ได้ให้การยืนยันร่างกฎหมายทั้ง 2 ฉบับนี้ เนื่องจากข้อจำกัดด้านกระบวนการและผลกระทบในมิติต่างๆ ที่ต้องพิจารณาอย่างรอบคอบ แต่ในฐานะรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผมยืนยันว่า ไม่มีความขัดข้องและเห็นพ้องว่ามีหลายประเด็นในร่างกฎหมายนี้ที่เป็นประโยชน์ต่อพี่น้องแรงงานอย่างมาก
ในประเด็นเรื่องการปรับลดชั่วโมงการทำงานให้เหลือไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แม้ผมจะเห็นด้วยในทางหลักการ แต่กรณีนี้ต้องเรียนให้ทราบว่าปัจจุบันเรายึดตามหลักการ ILO คือ 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และการปรับลดในช่วงภาวะที่เศรษฐกิจและพลังงานยังมีความผันผวน หากเราปรับลดทันทีโดยไม่มีบทเฉพาะกาลที่เหมาะสม อาจส่งผลกระทบต่อรายได้ของพี่น้องแรงงานรายวันและกระทบต่อระบบการจ้างงานทั้งระบบได้ เราจึงต้องหาจุดสมดุลที่ทำให้ทั้งลูกจ้างและผู้ประกอบการเดินหน้าต่อได้
ส่วนประเด็นการเพิ่มสิทธิวันลาปวดประจำเดือนและการจัดสถานที่ให้นมบุตรนั้น ผมเห็นด้วยอย่างยิ่งว่าเป็นเรื่องที่ดีและจำเป็นต่อคุณภาพชีวิตแรงงานยุคใหม่ครับ โดยประเด็นนี้กระทรวงแรงงานพร้อมเปิดพื้นที่ให้มีการจัดตั้งคณะทำงานร่วมกัน ทั้งจาก สส. ในสังกัดพรรคการเมืองต่างๆ และกลุ่มพี่น้องแรงงานภาคประชาชน เพื่อยกร่างกฎหมายฉบับใหม่ที่ตอบโจทย์ต่อพี่น้องแรงงานและตอบโจทย์ต่อภาคส่วนอื่นๆ
สำหรับสถานที่ให้นมบุตร กระทรวงแรงงานมีการผลักดันโดยความสมัครใจในหลายๆ พื้นที่ไปแล้ว และเรื่องนี้สามารถผลักดันผ่านการออกกฎกระทรวงต่อไปได้ โดยดูตามความเหมาะสมกับศักยภาพของสถานประกอบการและขนาดของสถานประกอบการ
ผมเชื่อมั่นว่าหากเราช่วยกันขัดเกลากฎหมายให้รอบด้าน เราจะได้กฎหมายคุ้มครองแรงงานที่เป็นธรรม เป็นสากล และยกระดับชีวิตพี่น้องแรงงานไทยได้อย่างยั่งยืนครับ
