สำนักข่าวต่างประเทศรายงานจากนครเจนีวา ประเทศสวิตเซอร์แลนด์ เมื่อวันที่ 13 มิ.ย. ว่า มาตรฐานการจ้างงานฉบับใหม่ที่องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ไอแอลโอ) รับรองในที่ประชุม ยังคงต้องได้รับการให้สัตยาบันจากรัฐบาลก่อนจะถูกบังคับใช้
แม้อนุสัญญาจะยอมรับว่าแรงงานบนแพลตฟอร์มอาจเป็นลูกจ้างหรือผู้รับเหมาอิสระ แต่ชุดการคุ้มครองฉบับแรก ซึ่งจะบังคับใช้ได้โดยไม่คำนึงถึงสถานะการจ้างงาน รวมถึงมาตรการด้านความปลอดภัย และสุขภาพในการทำงาน ค่าตอบแทนขั้นต่ำ และการคุ้มครองจากการเลิกจ้าง หรือการระงับการใช้งานที่ไม่เป็นธรรม
สมาชิกทั้งหมด 406 ประเทศ รวมถึงรัฐบาลของจีน ญี่ปุ่น เยอรมนี ฝรั่งเศส แอฟริกาใต้ และไทย ลงมติเห็นชอบอนุสัญญาว่าด้วยมาตรฐานการจ้างงาน ขณะที่ 8 ประเทศ รวมถึงสหรัฐอเมริกาและนิวซีแลนด์ ลงคะแนนคัดค้าน ส่วนอีก 36 ประเทศ รวมถึงสหราชอาณาจักรและอินเดีย งดออกเสียง
ตามประมาณการของธนาคารโลก จำนวนคนทำงานอิสระผ่านแอปพลิเคชันทั่วโลกอยู่ระหว่าง 154-435 ล้านคน
นอกจากนั้น อนุสัญญายังระบุด้วยว่า แพลตฟอร์มต้องเปิดเผยว่าระบบอัตโนมัติ ส่งผลกระทบต่อแรงงานอย่างไร รวมถึงกำหนดกฎเกณฑ์ระหว่างประเทศเกี่ยวกับการจัดการด้วยอัลกอริทึม ซึ่งหมายความว่า แพลตฟอร์มต่าง ๆ ต้องเปิดเผยวิธีการและเวลา ที่ระบบอัตโนมัติถูกนำมาใช้ในการจัดการค่าจ้างและการเข้าถึงงาน
ทั้งนี้ทั้งนั้น ไอแอลโอไม่มีอำนาจบังคับใช้กฎหมาย แต่ประเทศสมาชิกสามารถยื่นเรื่องร้องเรียน ซึ่งอาจนำไปสู่การสอบสวน และสร้างแรงกดดันต่อรัฐบาลได้ ขณะที่ประเทศที่ให้สัตยาบันอนุสัญญา และนำไปใช้เป็นกฎหมายภายในประเทศ บุคคลอาจสามารถฟ้องร้องต่อบริษัทได้.
เครดิตภาพ : REUTERS
