วันที่ 26 ก.พ. 2569 ณ ฮอลล์ 1-6 ชั้น 3 อาคารหอประชุม สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ จ.นนทบุรี บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน)  ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ (PIM) วิทยาลัยเทคโนโลยีปัญญาภิวัฒน์ (PAT) และโรงเรียนสาธิตสถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ จัดงาน CP ALL Education Forum 2026 ภายใต้แนวคิด “Future-Ready People : คนที่โลกอนาคตเลือก” เพื่อเตรียมความพร้อมให้คนรุ่นใหม่ ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่ ผ่านคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญและกูรูหลายท่านที่มาให้แนวทาง  

เริ่มจากปาฐกถาพิเศษ หัวข้อ “Go for Growth : วางหมากการศึกษา สร้างคนก้าวทันโลกอนาคต” โดย นายก่อศักดิ์ ไชยรัศมีศักดิ์ ประธานกรรมการบริหาร บมจ. ซีพี ออลล์ ที่จะมาร่วมถ่ายทอดวิสัยทัศน์การพัฒนาคนในยุคที่โลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ผ่านปรัชญาหมากล้อม (Go) โดยนายก่อศักดิ์ ชี้ว่า ท่ามกลางความท้าทายของเศรษฐกิจโลกและการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี ซีพี ออลล์ย้ำจุดยืนเชิงนโยบายที่ขับเคลื่อนมาอย่างต่อเนื่องกว่า 30 ปี ว่า “การสร้างคนผ่านการศึกษา” คือรากฐานสำคัญของความสามารถในการแข่งขันและความยั่งยืนของประเทศ  โดยมีหัวใจสำคัญอยู่ที่การส่งเสริมการเรียนรู้แบบ Work-based Learning (WBL) ที่เชื่อมการเรียนในห้องเรียนเข้ากับประสบการณ์ทำงานจริงให้ผู้เรียนได้ลงมือปฏิบัติ เผชิญสถานการณ์จริง และพัฒนาทักษะที่สามารถใช้งานได้ทันทีหลังจบการศึกษา ผ่านการสร้างเครือข่ายความร่วมมือและก่อตั้งสถาบันการศึกษาครอบคลุมหลายระดับ ได้แก่

ระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน โรงเรียนสาธิตสถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ (SATIT PIM) ได้นำรูปแบบการเรียนการสอนสไตล์ฟินแลนด์ มาประยุกต์ใช้ โดยเน้น Active Learning ให้ผู้เรียนมีส่วนร่วม คิด วิเคราะห์ ทดลอง และลงมือปฏิบัติจริง เพื่อสร้างทักษะสำคัญแห่งอนาคตตั้งแต่วัยเรียน

ระดับอาชีวศึกษา วิทยาลัยเทคโนโลยีปัญญาภิวัฒน์ (PAT) ทำหน้าที่ผลิตกำลังคนสายวิชาชีพระดับ ปวช. และ ปวส. ที่มีทักษะตรงกับความต้องการของภาคธุรกิจและอุตสาหกรรม ลดช่องว่างระหว่างสถานศึกษาและตลาดแรงงาน

ระดับอุดมศึกษา สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ (PIM) เปิดโอกาสให้เยาวชนต่อยอดการศึกษาในระดับปริญญาตรี โท และเอก โดยมุ่งสร้างคนให้ “คิดเป็น ทำเป็น และเติบโตได้จริง” บนฐานความรู้ ทักษะวิชาชีพ และคุณธรรม

นายก่อศักดิ์ กล่าวว่า นอกจากนี้ ซีพี ออลล์ ได้เชื่อมโยง 12 เครือข่ายความร่วมมือทั้งภาครัฐ เอกชน และสถาบันต่าง ๆ มาอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2538  ผ่านศูนย์การเรียนปัญญาภิวัฒน์กว่า 20 แห่งทั่วประเทศและ มหาวิทยาลัยเครือข่ายกว่า 50 แห่ง  เพื่อลดข้อจำกัดด้านพื้นที่ ควบคู่กับการขยายโอกาสทางการศึกษาให้เยาวชนในทุกภูมิภาคทั่วประเทศ มีทุนการศึกษา  มีรายได้ระหว่างเรียน จบแล้วมีงานทำ พร้อมชี้ถึงความสำคัญของรากฐานการสร้างคน โดยถอดบทเรียนจากการบริหารของ ซีพี ออลล์ มาเป็นทักษะที่คนรุ่นใหม่จำเป็นต้องมี คือ 1.คิดเป็น (Strategic Thinking) ตัดสินใจบนเหตุผลและข้อมูล มองผลกระทบระยะยาว ไม่หลงไปกับความสำเร็จหรือกำไรระยะสั้น 2.ปรับตัวเป็น (Agility) ยึดคนเป็นศูนย์กลาง แม้เทคโนโลยีจะเปลี่ยนไปแต่ต้องมี Learning Agility ที่พร้อมจะเรียนรู้ใหม่และปล่อยวางความรู้เก่า (Unlearn & Relearn) 3.อยู่กับคนอื่นได้ (Collaboration) โดยสร้างความสำเร็จจากความไว้วางใจ ทำงานบนความแตกต่างได้ เพราะโลกอนาคตไม่ใช่การแข่งขันคนเดียวแต่คือการเติบโตเป็นทีม

“ชีวิตและธุรกิจเหมือนหมากล้อมตรงที่ไม่มีหมากตัวเอกที่เก่งตลอดเวลา เพราะทักษะที่เก่งวันนี้ อาจจะไม่เหมาะในอนาคต คนที่แพ้ในกระดานหมากล้อมไม่ใช่เพราะเดินหมากพลาดตาเดียว แต่เพราะอ่านกระดานไม่ออกและไม่ยอมปรับแผน  การยอมรับความผิดพลาด ยอมเสียหมากบางตา เพื่อเรียนรู้และรักษาชัยชนะในภาพรวม กระดานที่ตึงเกินไป เกมจะจบเร็ว ดันั้น การศึกษาต้องสร้างคนเก่งที่ไม่หมดไฟ (Burnout) และเห็นความหมายของสิ่งที่ทำ ด้วยการต้องสร้างคนให้วางหมากชีวิตเป็น เพราะต่อให้โลกเปลี่ยนเร็วแค่ไหน คนของเราก็จะไม่หลุดกระดาน แต่จะเติบโตไปพร้อมโลกอย่างมีความหมาย” นายก่อศักดิ์ ไชยรัศมีศักดิ์ ประธานกรรมการบริหาร บมจ. ซีพี ออลล์ กล่าว

และนอกจากนั้น ภายในงานยังเปิดพื้นที่เสวนาภายใต้แนวคิด  Go Inspire Talk  หัวข้อ “No Fixed Path : คนที่โลกอนาคตเลือก ไม่ได้เดินเส้นเดียวกัน” โดยมีแขกรับเชิญอย่าง   ม๊าเดี่ยว-อภิเชษฐ์ เอติรัตนะ CEO / influencer, แจ๊คกี้-จักริน กังวานเกียรติชัย CEO OTH Ent และ ดร.ศรประภา สิริภัทรวิช ผอ.โรงเรียนสตรีศรีสุริโยทัย ร่วมถ่ายทอดแบ่งปันประสบการณ์

 เริ่มจาก แจ๊คกี้-จักริน ที่ได้สะท้อนมุมมองต่อระบบการศึกษาว่า สิ่งที่โรงเรียนไม่ได้สอน คือ ทักษะการใช้ชีวิต เช่น ไม่เคยบอกเราว่าโลกข้างนอกเป็นยังไงมีอะไรที่เราต้องรับมือบ้าง ขณะที่ทักษะสำคัญที่จำเป็นต้องมีในอนาคตนั้น ส่วนตัวมองว่า คือ ทักษะความมั่นใจ เพราะถ้าเรามั่นใจในสิ่งที่จะทำ จะช่วยให้เราทำสิ่งนั้นได้ดี ซึ่งทักษะนี้จะเกิดขึ้นได้ก็ต้องฝึกฝนลงมือทำ

ในขณะที่ ดร.ศรประภา สะท้อนมุมมองจากประสบการณ์ตรงว่าสิ่งที่โรงเรียนไม่ได้สอน คือ วิธีรับมือความท้าทายและความเปลี่ยนแปลงที่เข้ามาในชีวิตว่า จะต้องทำอย่างไร ต้องปรับตัวเช่น่ไรจึงจะก้าวผ่านไปได้ เช่น เราควรที่จะดีเหตุการณ์ต่าง ๆ ที่เป็นสิ่งแปลกใหม่ที่เราไม่เคยเจอมาก่อนในชีวิตอย่างไร ซึ่งสำหรับตัวเองเลือกใช้การตั้งสติก่อนเป็นอันดับแรก  ส่วนทักษณะจำเป็นกับคนรุ่นใหม่ในโลกอนาคตนั้น มองว่าคือ ทักษะการเรียนรู้ เพราะถ้าเราหยุดเรียนรู้เมื่อไหร่ เราจะไม่สามารถอยู่ในโลกอนาคตได้เลย โดยการเรียนรู้ไม่จำเป้นต้องเป็นตำราหรือห้องเรียนอย่างเดียว แต่เป็นความรู้ทั้งหมดที่มีในโลกใบนี้ และสิ่งที่อยากฝากคือ คนเรามีเป้าหมายได้มากกว่าหนึ่ง โดยอาจใช้วิธีวางเป้าหมายเป็นระยะไว้ตามเส้นทางที่เราเลือก

ทางด้าน ม๊าเดี่ยว-อภิเชษฐ์ ได้นำประสบการณ์ตรงของตัวเองมาถ่ายทอดไว้บนเวทีว่า สิ่งที่โรงเรียนไม่เคยสอน คือ การเรียนรู้ความผิดพลาด โดยในรุ่นของตัวเองนั้น ไม่เคยถูกสอนว่าเราจะทำยังไงกับความผิดพลาดล้มเหลวที่เกิดขึ้น เพื่อที่จะเรียนรู้หรือก้าวข้ามความผิดพลาดล้มเหลวนั้น ซึ่งการเรียนรู้ความผิดพลาดล้มเหลว ส่วนตัวมองว่าเป็นอีกหนึ่งทักษะสำคัญในโลกอนาคต ส่วนทักษะที่จำเป็นต้องมีอีกเรื่องหนึ่งนั่น ก็คือ ทักษะการสื่อสาร เพราะถ้าเราเก่ง แต่สื่อสารไม่ได้ ก็อาจจะไม่ประสบความสำเร็จในเป้าหมายที่วางไว้ และสุดท้ายสิ่งที่อยากแนะนำ คือ เราควรเลือกปรับตัวในสิ่งที่เหมาะกับตัวเราด้วย

นอกจากมุมมองของคนรุ่นใหม่ผ่านเวทีเสวนาดังกล่าวแล้ว ช่วงท้ายของการเสวนา ยังได้รับเกียรติจาก ดร.ไกรยส ภัทราวาท ผู้จัดการกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา (กสศ.) ที่ได้มาชวนมองภาพใหญ่ของระบบการศึกษา ผ่านเวทีSpecial Talk หัวข้อ “Future-Ready People : คนที่โลกอนาคตเลือก” ด้วยการชวนสังคมไทยตั้งคำถามสำคัญว่า การศึกษาควรปรับตัวอย่างไรให้สอดคล้องกับโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว พร้อมชี้ให้เห็นทักษะหลักที่จำเป็นต่อการอยู่รอดและเติบโตในโลกอนาคตว่า ประกอบด้วยทักษะต่าง ๆ ดังต่อไปนี้ 1.การคิดเชิงระบบ 2.การเรียนรู้ตลอดชีวิต 3.การศึกษาที่ยืดหยุ่น 4.ความสามารถในการทำงานร่วมกับเทคโนโลยีอย่างมีคุณค่า พร้อมกับระบุว่า ความเสมอภาคทางการศึกษาที่ควรเป็น คือการที่เด็กทุกคนไปถึงปลายทางได้ในแบบฉบับของตัวเอง โดยหนึ่งในวิธีที่จะช่วยทลายกำแพงเรื่องนี้ได้ ประเทศไทยอาจจำเป็นต้องลงทุนกับเด็กและเยาวชนอย่างสร้างสรรค์และมีกลยุทธ์ให้มากขึ้น

ทั้งนี้ นอกจากเวทีเสวนาเพื่อเปิดมุมมองใหม่เกี่ยวกับการปรับตัวรับมือกับโลกในอนาคตให้กับคนรุ่นใหม่แล้ว ภายในงาน CP ALL Education Forum 2026 ยังได้มีการมอบทุนการศึกษาปัญญาภิวัฒน์ ประจำปี 2569  จำนวน 40,200 ทุน มูลค่ารวมกว่า 1,678 ล้านบาท ให้กับเยาวชนไทยทั่วประเทศ ผ่าน 12 เครือข่ายการศึกษาจากทั่วประเทศ โดย นายยุทธศักดิ์ ภูมิสุรกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ.ซีพี ออลล์ เพื่อสะท้อนถึงพันธกิจสำคัญของ ซีพี ออลล์ ในการสร้างคนผ่านการศึกษาไทยมากว่า 30 ปี  ทั้งนี้ เยาวชนที่สนใจ สามารถสมัครรับทุนได้ที่ เซเว่น อีเลฟเว่นทั่วประเทศ. 

#CPALLEducationForum2026 #ซีพีออลล์สร้างคน #FutureReadyPeople